キャリアアンカーの8分類

リーダーシップや人材開発の第一人者、シャイン教授の大きな研究成果のひとつに、人が働く上での「軸」（キャリア・アンカー）は8つに分けられる、というものがある。
厳密な統計的分析の結果導き出されたもので、その結果はしっかり受け止める必要がある。
皆さんにとってはどれが一番大切だろうか？

職業人として専門性を極めたい。
組織人として人々を正しく動かしたい。
自律・独立した働き方をしたい。
保障・安定が欲しい。
起業家的に、創造的に働きたい。
社会に貢献したい。
挑戦をしたい。
生活とバランスをとって働きたい。

自分の軸をはっきり認識することで、職業選択、キャリアの分かれ目で迷わなくて済む。さてあなたの軸はどれだろうか、というのがシャイン教授の投げかけである。

私は全く知らなかったのだが、この8因子モデルが長年論争の対象となり、9因子だ、いや7因子だ、と議論されていたらしい。特に、挑戦、創造的、起業家的というあたりがくっ