「いつまで新人気分なの？」へのパワーワード返答に賛否両論！ 「ごもっとも」「仕事ができない人の言い訳」

新入社員として就職してもなかなか給料が上がらない会社も多いこのご時世。転職組だと尚更その傾向が強くなるのではないでしょうか。そんな中、ある『Twitter』ユーザーが「いつまで新人気分なんですか？」と言われた時の回答をツイート。いつまで新人気分なんですか...続きを読む

[tukishima (ID:540688)]

逆じゃんやる気がないから給料は上がらないしも役職にも付けないんでしょ
仕事ができる人間はどんどん出世できる

[ＢＩＴＨ (ID:610811)]

ニワトリと卵な問題だよなぁ……
労働側は待遇がなきゃどれだけ結果を出してもただの滅私奉公になる
労使側は出す給料が結果をもとにした利益から来ているから無い袖は振れない

まずどちらかが与える側になって、そしてその上で成功しないといけないけど、
その成功の保証がなきゃ“与え”はただの貧乏くじに帰する

[kura (ID:1450552)]

会社にとって新人とは採算度外視で雇うもので、新人が利益を上げることなんか期待してない。
でもそんな待遇を許すのは新人の間だけ。新人じゃなくなったら「せめて給料分は働け」ってことだよ。

[hin (ID:11975595)]

「給料が上がらない→やる気出さなくていい」なんて言ってる人は完全歩合制の仕事につけばいいと思うよ

[KK (ID:805886)]

質問が悪いよ
こうあって欲しいとハッキリ言えば良い
･･･それで考えを改めるかどうかこの返答を見るに微妙だが･･･
あと、要するに仕事できないヤツは死ねって事だから
その場合もどうしようもないね

[sky2 (ID:10679567)]

新人でも、新人じゃなくなった時の給料を貰ってるんだゾ
普通に考えて、会社に利益が出ないと給料が貰えないんだゾ
新人にふさわしい給料だったら、こいつは絶対に働かないゾ

[木綿モーメント (ID:15433309)]

出世はやる気なんぞより教育が成功したかだけなんだよなぁ、やる気なんぞなくても手順をきっちり覚えていればテキパキできるむしろやる気ないからさっさと仕事片付けようとする好循環を生む、やる気の上下であーだこーだ言ってるうちは一人前を超えれない3流だよ、よって新人気分が抜けない人がいるのは教育がうまくいってない証拠でしょ、そんなことになったら責任は教育してる奴なんて当たり前なんだよなぁ…

[白刹（ハク） (ID:6847371)]

どうしてみんな「自分も給料上がって欲しいから賛同」って方向じゃなくて「自分も安い給料で働いてるから批判」って方向になるんだろう。
社員に還元できない経営者が多いのかしら。

[ひちゅい (ID:10096701)]

大概の仕事は上司や先輩もそんなに給料変わらないんだよなぁ。まあ、自分よりも下が入った時に果たしてそんな考えでいられるかどうか見ものだけど。後輩に追い抜かされるとか恥ずかしいと思うけど、まあ今は分からないか。

[song7777 (ID:316070)]

こんな冗談にマジになるなよ・・・

[hazy (ID:319537)]

給料上げるから君の本当の実力を見せてくれって言ったらどうなるかなｗ

[wmawma (ID:12997146)]

基本給を最低にして、歩合制にすれば問題解決だね。新人・ベテラン関係なく売り上げ上げれば、給料も増える。会社も新人君もお互いが幸せな関係ですよｗ

[たまる (ID:19955262)]

>>12
手柄をあげられないようにベテランが何も教えなくなったり、仮に手柄を上げられてもベテランが掠め取っていくんだよなぁ

[Nano (ID:600954)]

長期デフレだから国全体で給料上がらない方が自然。可処分所得が増えないから経済活動はますます鈍化する。貧困（サブプライム）層が借金して家を買えば経済活動は動くんだけど・・・

[あかね (ID:5241426)]

みんなが給料下がってりゃあいいんですよ？www無能ほどあがってくんでねえww

[あかね (ID:5241426)]

「不景気なんだから仕方ない」必要経費を削ってそいつの給料は下がらないｗｗｗ

[あかね (ID:5241426)]

じみいんとぅからずっと上意下達でくそが上に鎮座して臭いと腐敗をたれてるからしかたないいんだろうねええ

[promS (ID:3523973)]

その言葉（給料が～）のタイミングが、
任されてる仕事が変わってないか、それとも増えているかで印象が変わる。
まぁ上司の一言からすれば、まだ大した仕事を任されていないとは思うが。
給料が上がるから仕事が変わるんじゃない。
仕事が変わって問題なくこなせるようになったから、給料が上がるんだ。
（真っ当な会社ならね）
鶏じゃなくて卵が先なんだよ。そういう意味じゃ新人（仮）の言い分は半分正しい。
半分正しくない点は、その新人（仮）が指示待ち症候群の使えないヤツだってこと。
マニュアル人間は良くも悪くも自分の意思で仕事の内容を臨機応変に曲げたりしないので、
そういう意味で上司は「いつまで新人気分なんだ」と言っているのだと思われ。
自分の意思で勝手に余計なことしろって言ってるんじゃない。
基本は教えたんだから応用を利かせろ、ってことなんだろう。
その為に報連相は必須なのだが。それすらも出来ていないだろうな新人（仮）君は。

[おんｔｍ (ID:996134)]

鳥卵

[もふもふ飼いたい (ID:452078)]

給料上がるにはこれだけの事をしなければならないという事が分かってないかもしれない。若いなら教えてあげるのもいいね。

[よろし（プロテイン入り） (ID:12394621)]

仕事頑張っても税金で取られる額が増えるだけのこんな世の中じゃ・・・俺、がんばりたくなくなっちまうよ・・・

[シバタ (ID:5326793)]

そりゃ新人気分で新人並の仕事しかしてなきゃ給料は上がらんわな。

[玖崎 朱音 (ID:15593562)]

社会を汚染してる老害がいなくなるまで辛抱強く生きることが最大の努力だな。自分がどう働きかけても変えられないものはある。努力次第で改善されるとか宣うやつはたまたま上手くいってきただけだ。この環境下でも真面目に働いてる人間は相当頑張ってるよ。

[ゲイ♂チス (ID:5892993)]

給料分の仕事さえしてりゃいいよ
そのうえで上司にそれ言われたら上司がｋｓだし、給料分の仕事してないで言われたのならそいつがｋｓ

[mayer (ID:1817795)]

こんな便所みたいなとこで上から目線で時間つぶしてる連中はいつまで鏡買わないの？

[カルル (ID:4031669)]

ぼくも実際にそんなことを堂々と曰ってみたいなあ

[heihei (ID:953451)]

マジレスすると、会社には就業規則というものがあって、そこに給与基準や昇給なども書いてある。
それを理解してないで、そんなことを発言する時点で自ら無能って言ってるようなものなので、
控えた方がいいとは思う。

[ソレイユ (ID:25086365)]

もらえるようになってから仕事するんじゃなくて仕事するから給料増えるんじゃないの

[かれな (ID:878411)]

でも、まぁ、給料が１つの指標にはなるよな。
給料が上がってないってことは、会社から新人扱いされてるって考えてもおかしくはない。
実際、「コイツ…能力が上がったな」みたいに評価されてから給料が上がるって展開は無い。
制度として、「この期間はこの給料」って決まってるわけだ。
つまり、その期間は「新人期間」だ。制度的にはっきりしてる。
この人の言ってることは間違ってないぞ。

[08076399976 (ID:11248863)]

もらえないことがわかってないなら仕事しないってことだよ

[あるく (ID:21006663)]

給料なんてあげなくていいから勤務時間減らしてくれ、一日実働7時間半でも長い

[ジャック (ID:37969965)]

少なくとも同僚や先輩には要らない奴だな

[チップ星 (ID:2907453)]

20代のころ、一生懸命頑張っていたが、評価と給料はほとんど上がらなかった。
30過ぎて、移った職場が楽な仕事なのに20代のころの倍以上給料がもらえたとき、努力の方向が見えなくなった。
そんな状態でも後輩を指導しなくてはいけない。

[みつき (ID:488969)]

給料が上がらないから新人気分なのか、新人気分だから給料が上がらないのか、コロンブスの卵かなにか？

[pato (ID:102541)]

この手の話に文句言う奴は大体自分の境遇がそんな感じだからじゃねえのかねえ。

[turo (ID:586308)]

昇進したら給料下がったことがある。管理職手当て付ける分基本給下げるってなんやねん。

[horo (ID:2192366)]

やべー奴らばっかりで草

[あさぎ (ID:20029254)]

ほんと会社と、それを体験した個人個人によりけりなんだよな
技術持ってて、重要な案件も裁いてて、７年間働いてるのに
それでも月給が１万円も上がらなかった人知ってるので
そういう「まともでない」会社に行ったことない人だと分からない話だと思う

[yamamomo (ID:4127821)]

給料を上げても見合った仕事をしてもらえそうにないから
給料を上げれないんだよ。
してもらえそうか、どうかはこれまでの仕事ぶりで判断。
こいつは給料上げても意味ないわって判断されるような
仕事ぶりだったんだろ。いつまで新人気分なんだよ。