その会社は潰れるから安心しろ

いくら仕事ができても遅刻は駄目だろ。社会人として。そういう人を野放しにすると平気で遅刻が許容される雰囲気になる。

>>2
むしろ仕事できる人間なら多少の遅れも取り戻せるのに、仕事もできずにダラダラ残るほうが会社に不利益だと思うけど・・・その辺どうなの？会社勤めしたことないからわからん自分に教えてください

>>2
電車遅延の遅刻は本人の意志と関係ないからな・・・。

うちに公共機関で遅れないように就業１時間以上前にいる馬鹿いるけど、就業時間より遥か前にいることも契約違反だからな。
仮に遅刻しても残業ほぼなしできちんと仕事はできるならいてもいいけどな。
会社で電車遅延で認めてなければ減給もできるし、不利益はないんだよね実際。。。

普通に不当解雇なんじゃないかね。公的理由での懲戒処分っていつも遅れてる電車とかでもない限り、
かなり条件としては厳しいし、それでもいきなり解雇というのは難しいのでは

遅刻の多さは不当解雇じゃないぞ
一本早めりゃ良いだけの事を怠ったんだから
老人は遅刻とかを嫌うんだから当たり前の処世術

>>6
その1本は5分とか10分前の電車なんですかね…？
30分とか1時間とかなら怠るもクソもないだろうけど。40分前に会社になんぞつきたくないしな。
大都市圏へ仕事に行く人でも最寄りの駅が30分に一本とかざらだしな。てか東京や大阪以外なら普通にあると思うわ

まぁでも知ってる限りではそういうアホな上司がいる会社や部署は大概うだつが上がらないかそのうちどんどん業績下がってってるからどうしようもないね。
もしそうなったなら自業自得だし。

二時間前もここ開いたけどNo.6への反論が出てきて安心しますた

>>6
普通の遅刻なら違法ではないですけれど、電車の遅延ですし
それもどっかの中央線みたく毎日の様に遅延しているのなら、流石に元々1本ずらしてるのでは…
少なくともある程度段階を踏んだ上で、解雇という形になるはずなのでいきなりしているのであれば違法性があるかと

IT屋なのに、一昔のような企業スタイルを固持するって、まじあほだな。
そういう会社があるから、「働き方改革」も「プレミアムフライデー」も浸透しないんだよ。
※もっとも、きれいごとばかり言う嘘とエゴで固めた安倍政権にはかなり抵抗あるけどね。

せっかく仕事できる人なのにもったいないことするね
まあ今はこんな世の中なんだろう

会社に時間ピッタリに着くように家を出た結果５分の電車遅延により遅刻することと
トラブルを見越して５分(1本前の電車)早く家を出た結果、１０分の遅延に巻き込まれて遅刻することと
同じく１時間早く出た結果、２時間の電車遅延に巻き込まれ遅刻すること。

遅延証明を持っての遅刻ならルール上問題はないというのなら、女々しくグダグダ言わずそれで終わらせたらいい。
「アイツ１時間寝坊で遅刻してきたけどアイツとは仲いいから見逃す」とか「新人のくせに1分でも遅刻するとか生意気」とか”心証”ってその程度の理不尽なものだよね。

遅刻されて困るから早く出社してほしいというなら、会社はその時間分残業代を出すとかすればいいだけ。
むしろ早く出社してるやつはサビ残してる自覚すらない社畜なの？馬鹿馬鹿しくならないの？

「社会人なら当然」なんて勝手な妄想で相手を縛る。日本人の醜いところが表れてるホントくだらない理不尽。

個人的な経験による印象だが
特に理由もないのに始業より極端に早く来るタイプは大抵が無能
その時間を有効に使えないんだから当然かもしれないが
仕事に無駄が多かったりムラがあったりする人が多い

遅刻は良くない
けど、社会人も何も会社だけが戦場じゃないのだ...
そういう奴ばっかりなのだ...

同じ理由による遅刻が多いならそれは対策すべきだし、会社も是正勧告したんじゃないの
『仕事ができれば誰かが評価してくれる』ってのは幻想なんだよな、日本だけじゃなく欧米とかでも
欧米こそアピール社会だから、成果出した上でアピールしてないと評価されん
自分を営業するって日本だけじゃなくどこでも大事よ？
『心証悪い』ってことは自分をフォローする努力を怠ったんでしょう
あとは就業規則にもよるな

前に聞いたのは「貰い事故での遅刻でもアンタの責任。トラブルを呼ぶ、多いのはアンタにスキがあるからだ。」
それに遅刻なんかしていなかったのに始業1時間半前出社を強制された。結局、上司に気に入られるかだね。

頻繁に起きる電車遅延の遅刻って飛び込み自殺とかホームへの転落じゃないの？。そんなの時間ずらしても防げる訳無いでしょうが。

電車が遅延証明出してる時点で、電車会社のせい。怒る対象は電車会社であるべきで、乗ってる人ではない。
「お願いして」早目の電車に乗ってもらうか(その分はやく来たら勤務させる）する、なら分かるが。
そういう理不尽を通用させようとする頭の上司の居る組織は、まあろくな未来を持てないだろうな。

よかったじゃん
ゴミみたいな会社自ら解雇してくれたんだからよりいい会社に就こう

欧米至上主義の洗脳で欧米化して劣化した日本
いい加減昔みたいに日本式に欧米のいいところだけを少しづつ入れていく方式に思考を戻せ
日本の精神文化はそもそも欧米より進んでいて違うものだということをまず前提にしろ

乗る電車が始発なら仕方ないが、そうでないならもう少し早く出れば遅刻しないじゃん。
よく通勤時で走ってるやつ見ると毎度思うな。急ぐなら早く出れよって(^_^;)
仕事できても遅刻するようじゃあ信用性がなくなるからな当然のこと。そこで優秀とかそうでないとか関係ない。

>>15
こういうやつが一番上司になってほしくない。
じゃあわざわざやらなくてもいい他人の仕事も手伝えと？それをしたら最期、仕事を手伝ってくれる人と思われて周りから少しずつ仕事を押し付けられ始める。
かといって断ればあいつのは手伝ったのに俺のは手伝ってくれないのかと不必要な反感を産む。
仕事が増えればそれをこなすために残業をするしかなくなる。
行きつく先は過労死か鬱になって退職するかしかなくなるんだよ。
お前みたいな思想のやつが有望な仕事できる若手を潰していくって自覚しろ。

予測できると遅延とできない遅延がある。慢性的な遅延なら早く出るよう心掛けるのは普通かと。あまりにも理不尽な遅延が連続するなら通勤路を変えるとか意外と楽な通勤経路もあったりする。
仕事は人それそれの得意不得意あるから一概に一線を引くのは難しい。
結局会社っていうのは馬が合うか合わないかなんだよね。
仕事に関して少なくとも定時内に終れる様タイムスケジュール組むのは必須だとさすがに思うよ。実験系や開発系等綿密な連携が必要な場合はチャイム後すぐ集まって摺り合わせは最低限しないとねぇ。
個人プレーばかりする人もそれは仕事ができるとは言えないなぁ。
個人プレーが好きで自信あるなら自営業お勧めするよ。
あと有給は権利だからそこに文句言う会社はサッサとやめたほうがいい。働く気があるなら必ず次も見つかる。

連投すまん。
残業は基本無しの方向で時間内に進めないとぐだぐたになるで残業美徳文化?そんなものクソ食らえ、だわ。

有能な人がゴミ会社から解放されて日本のためになったな

時は金なりとかいうのに電車の遅延考えて早出したり、必要のない残業して評価稼いだり金をドブに捨てまくってることに何の疑問も抱かないよな。
もっと効率的で正確な評価基準がお手本としていくらでも出てるのに、昔からそうだからで思考止めて改善しない会社の怠惰っぷりを正当化しようとするんじゃない。

ウチの会社何も言われない以前に上司がたまに遅刻してんだよな
こういうの見るとホワイトに滑り込めてよかったと思うわ

日本IT業界なんてそんなもの

仕事ができる人をやめさせるとかないわー…
もっといい会社探せる機会を得たと思えばいいさ…（手当ももらえるし）

日本の企業では、おっさんとかジジィに嫌われるとうまくやってけないんだなって。

まず会社員やってんのが間違いだろコイツ。
明らかにフリーランス向けの人材じゃん。

遅刻するたびに他の人間の仕事増えるかも、って程度を考えられる人間ここにおらんの？
仕事さえ出来れば協調性無くても良いなら、例えば1カ月風呂入って無くて悪臭撒き散らしたり、度々私用の電話で会社の回線ふさいだりしてても「自分の職責の仕事さえ超できている」なら全部無罪か？っつーベクトルの話だろ。

議論を宇宙レベルに飛躍させてるアホいて草
そもそもこの人は迷惑かけてない訳で
ちゃんと記事読んでんのかな

電車遅延の理由なんて悪天候や急病人あるいは人身事故だけど
会社はこの人の業務に天気を常に晴れにさせるとか病気を治すとか自殺を思いとどまらせるとか入れてんの？
入れてるなら業務不履行で批判もやむなしだけど
この人は神様かなんかなの？

黒電話さん、早く核ミサイル落としてくれ

残業するのが偉いとか思ってるんだろうか。
アメリカの企業とかだと逆なんだよなあ・・・勤務時間中に今日の分の仕事終わらせるやつが有能。
勤務時間外になっても今日の分の仕事終わらず残業するやつ無能。

1日の仕事量でどう見ても残業しなくちゃ間に合わないスケジュールもってくるのは会社が無能。

あほくさやめたら

遅延が多いってことは多少遠回りでも遅延の少ないルート選んだ方が合理的だろ。
1時間も早く会社着く必要もないし残業する必要もないがしょっちゅう遅延でいつ会社に着くか分からないなんて言ってる奴に用意してやれる難しい仕事なんてないわ。
それでいて遅刻で無駄にした分取り戻したいとも思ってないならうだつが上がらないの目に見えてるし。
高校生の時許される遅刻をあえて選んで遅刻してくるのってだいたいDQNだったの思い出したわ

>>31
この人が誰とも組まず、誰の部下でもなく、たった一人で完結する仕事だけしかしないならそれでも良いが、そうじゃないなら始業時間に居ない時点で既に迷惑なんだよなぁ。だから心証が悪かったんだろ。

この辞めた人はどうだったか分からんが、仕方が無い理由があったとしても、開き直って堂々と言われるのと申し訳なさそうに言われるのじゃ随分印象が違うしな。

ただ言えるのは時間を守れないなら最初から時間を守らなくて良い会社で働け。優秀なら特別扱いしてくれる会社にな。