コメントNo.5 (電車遅延による遅刻が多い＆残業をしない人材が退職に!?　「同じ理由でクビになった」「有給休暇が多くて評価低い」などの嘆き多数):【無料】ガジェット通信ブロマガ: ガジェット通信(ガジェット通信編集部)

じゃがばたー
(ID:32406517)

普通に不当解雇なんじゃないかね。公的理由での懲戒処分っていつも遅れてる電車とかでもない限り、
かなり条件としては厳しいし、それでもいきなり解雇というのは難しいのでは

No.5 84ヶ月前