日本の生産性が上がらない理由!? 「仕事を頑張っても報われない」という意見に共感多数

2015年に発表されたOECD加盟国（35ヶ国）中での日本の国民1人当たりGDPは394万円で18位。アメリカの2/3の水準で、平均の422万円を下回っています。これは90年代の経済低迷期以降、日本の労働生産性がほかの先進国と比べてかなり下回っていること...続きを読む

[アレイスター (ID:19727051)]

ただ単にくそ暑いからじゃね？

[ようこそ (ID:39338024)]

中国の工場でつくられてるぶんが中国の成果として計算されてるから
統計とると日本の生産性がやたら低くなるってもうバレてるのにまだそのネタやり続けるのか

[ルミナス (ID:443417)]

実際、自分の利益になるどころか給料増えず苦労だけが青天井だからな
こういうの得意なんでしょ？　君に任せた！ｗｗｗｗｗ
しかも手当てとか出るわけでもないし出世に有利になるわけでもない

馬鹿でも分かる話だ
努力して知識や技術を身につけると、給料が増えずに苦労だけ倍増する
それどころか技術は安い評価をされるので逆に出世が遠のくまである
これで、寝る間も惜しんで努力するようなやつがどこに居るねん

[ユーレイ (ID:15406403)]

まあ会社が払ってくれないなら自分のその卓越した技術とやらを自分のために使うって手もありますけどね。
最も手順は一から十まで全部自分でやらなければいけないし、
失敗したらリスクが全部自分に被ってくるわけですが。

でもそれができれば中抜きはされず利益は全て自分で手にできます。

[ヤシロ (ID:1095485)]

報われないから生産性が下がる⇒個人の生産性が低いから賃金上げられない⇒生産性が下がる⇒個人の……
個人の還元率が高ければ強欲な経営者の場合それこそいくらでも人増やすやろ？　それしないって事は理由があるわけさ
国レベルで介入して出来高での昇任制、昇給制にすれば解決するが、やる気が無いはともかく素で能力が低い奴はばんばん切り捨てられる社会になる

[mash_x (ID:921386)]

卓越した技術とやらを自分のために使う・・・か。
ネットで公開されている、ニコニコ技術部などの
無駄に洗練された無駄のない無駄な変態技術とかが、それなのかな？

[ＰＰＰ (ID:7186746)]

>>6
そういうことをする時間が足りない、というのが問題の根っこにあるのは間違いないな

[ナツ (ID:17311436)]

オマイラは、「労働生産性」ってモノを勘違いしてないか？「労働生産性」ってのは、労働者１時間当たりのＧＤＰのことだぞ？
近代人類経済史上初！日本「だけ」、２０年デフレの国では「労働生産性」が上がらなくて当たり前～！
メデタシメデタシ。

[ふらつき (ID:4716583)]

EU圏はバンバンと地下経済をGDPに計上してるし
出稼ぎ労働者ってバフが、労働生産性の高さに寄与してんのよね。
なのでこれらと比較しても、日本が生産性が低い訳ではないって事なんだが
まぁ、このトリックを逆手に取ってでも、日本の働き方は見直すべきだよ。
優秀な個人の能力で効率計算とか、正直、歯車より性質悪い。
中小だと顕著だけど、大手でもコレだもん。
ただ時間を浪費するだけ。そら、皆の時間を切り売りしなきゃ保てないさ。
誰も責を果たさず、押し付け回し合う社会の何処に労働の美徳があるんだ。

[その (ID:45016125)]

２０年デフレやってて何で他の国と同等になれると思うんだよ
つか、プロバスケなんて下手なフリーターより年収低いやついるぞ

[のらねこ (ID:25641520)]

労働と自営業は根本的に違う。プロスポーツ選手は自営業だ。労働は誰かの指揮下につくことだよ。成果主義がいいならそういう場所を選べばいい。でも選ばないんだろ。だからこういう社会構造になってるんだよ。いう事聞いたことの対価に賃金が払われてるわけで成果に対して払われてるわけじゃない。成果を取り入れてるところもあると思うが、基本的にはそういうことだ。いう事聞いたこと上でどれだけ成果を出したのかってことで評価されるのは構造上仕方がない。成果主義を求めるなら指揮下じゃないとこで頑張れってことだ。

[だみー (ID:592534)]

11
例に挙がってるのを見ても分かるように
特に技術職に対しての話だろうに何を眠たいこと言ってんだコイツ

[竹藤伸治 (ID:12470725)]

この国は働いて死ね働かないなら死ねって言うのが国民の総意ですよ
選挙でそう決まりました

[gyou (ID:44498784)]

　毎日のように朝礼で効率効率と連呼しているのに、他の社員が自分の半分以下しか成果をあげていないことを指摘、改善策を提示すると、何様だだの謙虚になれだのと罵声を浴びせられる。
　あほらしくなるが、だからといって手を抜けば自分の帰る時間が遅くなる。手を抜かなければ会社や他の社員が得をしてしまう……ここまで考えて、自分は一体何と戦ってるんだと少し笑ってしまった

[けろんぱ (ID:1950714)]

独立・起業すればいい、ただそれだけだな。それだけの能力の無い奴は使われているだけの奴隷に甘んじるしか無い。

[song7777 (ID:316070)]

楽に仕事できて給料もらえるから別にいいんだけど

[寒椿 (ID:63381)]

プロスポーツ選手は自営業だからだとか、独立・起業だとか、労働生産性を解説するだとか
これだけ文章の意図が読み取れない、「できない人」がいるんだから、それはそれは生産性は上がらないだろう。

[ジャック (ID:37969965)]

企業が「有能な」即戦力を欲しがるのも無理はないわな

[9jack (ID:14521909)]

「労務とは」から始めたらいいんじゃないの、これ言った人ｗ
あと、経営者や経済政策進める人が刹那的な安心（所詮「あいまいな」主観でしかない）を結果にしか要求しない世の中ではいつまでたっても生産性が向上する社会は来ないわな。
実際あのモーレツ時代の方が現代より上かもね、労働生産性ｗｗｗ（あの時代の経済が調子よかったのはインフレ傾向で世の中が進んだからだけどね）

[Sky-gear (ID:63908818)]

>>13
ホントそれだよ。。。
飼い殺されるか社会から抹殺されるか...
お前らならどっちが良いよ...

[shin (ID:8439162)]

プロ選手には技術なんかに値段つけてスポンサーや契約金がもらえるだから自分磨くけどエンジニアにもそういう制度になればいいのに。。。たとえるところが違うし、もし例えるなら同じ待遇にしないと比べられない。。。

[なんとかかんとか (ID:57237523)]

単に消費に対して生産が過剰なだけなんだろ。欧米人はもっとのびのび仕事してる

[GF (ID:4795013)]

手が空いてる＝暇人＝仕事を押し付けられる　が全ての元凶。
せっかく仕事が早く終わるような対策（効率化）をやっても
その分はすぐに別な仕事が上積みされるだけで、お給料は雀の涙なベ・アのみ。
数年間勉強と実務を積み上げてようやく取れるかどうかの資格でも、
受験料をギリギリ補填しきれるかどうかの端金を一回渡されて終了。
有資格者は新しい仕事がまた上積みされて以下略。
社会主義国家みたいな状態だもの。生産性なんて上がるわけがない。

[hatake012 (ID:252280)]

スポーツ選手は仕事がなくなる３０台から地獄だぞ
まともに勉強してないから何も出来んし、体育会系の年功序列で育ったから変にプライドだけ高いから使いにくい
年収が高いからと見栄やらで一軒家とかがんがん買ってクビが回らなくなる
テレビでプロ野球選手引退の後なんてそうとう綺麗な法だぞ

[S.V.Dragunova (ID:390535)]

能力ある人、無い人同じ扱いをしているから当たり前だと思う。
いつまで護送船団方式をやるのかってところじゃないのかな。

[とっしー (ID:241959)]

バイトでもできる仕事して金もらってるからなんとも言えない
むしろ毎日5時間くらいサボってるから早く帰りたい

[エエエ (ID:15433309)]

逆に考えて「努力すればするほど報われる」と考えた世代は
その時代がちゃんと努力に合わせて大きな報酬があったから皆努力したんだよ
ということはその時代の経営者が「報酬を無駄にケチるなんて逆効果なことだ増やしといたほうが結果的に得」と気づいていたに等しい
そしてその次の世代が無駄に逆なことやろうとのも然り

[カラカラ (ID:3375172)]

下手に欧米型自由主義を取り入れた結果だろ

一億層中流化という言葉がかつてあったように、日本はかつて日本型社会主義という皮肉めいた存在だった
これは海に囲まれ、産業内需がほぼ国内で完結していた日本にとっては利にかなっていた
もちろん、様々な時代の景気の後押しもあるが、日本は戦後の焼け野原から復興できるほどの力があったのは確か

でも、現在は下手に規制緩和した挙げ句、社会制度が不十分なままの自由主義・自己責任が蔓延した結果、景気の
保証すらない状況ですらそれを継続する馬鹿さ加減をやった
日本のような転職がほぼ前職より不利な待遇になる社会では、明らかに適応できない人口を増加する要因にしかならない
これは内需が重要な日本社会では、不景気を加速させるしかない

現在は不景気からの反発と海外からの観光客で持ち直しているだけで、業種によっては景気回復を実感できない業種が
あるのは当然の話

海外観光客はどんなに頑張ってもやはりその内頭打ちから減少に転じるのは目に見えているので、今のうちになんらかの
施策を打つべき時期だと思う

[sahiro (ID:901373)]

さっさと給与水準引き上げれば生産性向上するで。あれ金額ベースだからな。

[futa002 (ID:16310839)]

出来るやつは出来る。出来ないやつは出来ない。努力が報われるって言ってるのは、いつだって成功したヤツだけである。

[ふぇぇ；； (ID:33048068)]

うちの会社はかなりホワイトだけど、他の人より仕事を早く終わらせると、褒めて褒めて褒めた後に仕事を増やされる。給料は据え置き…。

[Rider (ID:25617316)]

派遣が主流になり人を育てるから使い捨てるという時代に変わった。
時代が進化してる様に見えても現実は退化してる。

[よっちゃん (ID:23371377)]

じゃあ仕事しまくって月１０～１４万で満足できる？って話
金をそれなりにもらえればそれなりに、ケチればモチベーションはあがらない

[yosi (ID:23531282)]

仕事が出来たら給料が上がるということは、仕事ができなくなったら給料は低くなる。
そういうのは外資に任せればいいじゃん。仕事場を選ぶのは自分なんだし。

[納豆からし (ID:28864980)]

資本主義といいつつ、仕事量やそれをこなした技術じゃなくて、
年功序列で給与体系決めてる企業多いからね

すげー優秀でも、最低3年は据え置きとかあるし
だから頑張る気力が削がれる
逆に、仕事が出来ない筈なのに、だらだら残業して残業代稼ぎを
やっている人間ほど頑張っていると評価される
（金食い虫なのにね）

出来高評価とか人事考課とかが定型に嵌ってて、全く機能してない
報われないと感じるのは、こういう評価体系が死んでて、
評価者の給与が馬鹿みたいに高いから

日本企業最大の問題だよ

[GRAYLVR (ID:28162)]

無駄な搾取してるやつ滅ぼせばいい

[ぱんだ (ID:26783)]

年功序列なんてやってる時点で生産性意識してないシステムだしな

[じゃがばたー (ID:32406517)]

殆どの会社はなんやかんや真面目にやってるけれど、派遣法とか残業問題とか
一部の悪辣な経営者がそれらを悪用して労働者を虐めて好き勝手やってるのも事実なんですよね。難しい

[納豆からし (ID:28864980)]

>>39
派遣法はどんどん改悪されてますしね
三六なんかも意味を為してないですし
請負契約系の会社だと、出来高のレベルを馬鹿みたいな次元まで
上げられてる事もあって、でも逆らえなくて止む無く、ってのもあります

で、本来なら請負の契約形態で、無理難題を押し付けている大手が
問題視されればいいですが、大体はこの請負をこなす上で稼働を上げる
中小企業が監査対象にされがちなんですよね
法律上問題ないかもしれませんが、大手のそういう体制が問題かと

フジテレビのホコタテ問題も、下請けが～で終わらせましたが、
請負でやらせて出来高を『これじゃダメだ』って言ってやらせてた
フジテレビ側の問題もある筈なんですが、フジ本体はお咎めなしですし

大手企業の意識改革は実施してほしいですね

[ゆうちん (ID:48897188)]

>>31
ですよねえ。

何をやっても上手く行かない者にとっては、「努力しろ」
「報われないのは努力が足りないからだ」というその言葉は
かえって冷やかしとも受け取られてしまうよね。

[ゆうちん (ID:48897188)]

>>37
そうですよね。

ああいう存在こそ百害あって一利なしですよね。

[キーラ・メッツ (ID:10581450)]

いい加減に気付こう、敵は同僚(横)でなく、上にいると

[Lee先生 (ID:3500803)]

真面目に黒い勤務は勉強する権利すらないからなぁ
15~18時間働いて、通勤で2時間半。んで、残業代無し、手取り14万
本気で帰れないときは、カプセルホテルで掘られそうになりながら
睡眠時間を確保した時期があったからなぁ

[コン㌧ (ID:88210)]

>>14
上司が仕事しない奴に何も言わない・示さないのは苦痛なんだよな
偉そうにするのは上司としての仕事をしてからにしてほしい
じゃないとこっちまで腐っちまう

[太秋柿 (ID:687882)]

今働いてる会社でどうすればもっとお金を儲けることが出来るかっていうアイデアを
社員全員で出し合って方針を決めていくような会社は多分成長するし社員も働いてて面白いって思うんだ
実際には上の人間だけで重要なことは決めて下の人間には仕事を割り振るだけだから
下っ端の社員は仕事にやり甲斐を感じず生産性も落ちてるんでないかな。

逆に会社側がそういう方針打ち出してて社員のアイデアを取り入れようとしても
社員側がそういうのに興味がなくまったくアイデアが集まらないってパターンもあるけど
そういうのは何でその会社に入ったって言ってやりたい。

[シリウスの瞬 (ID:3615018)]

いくら給料を払う。じゃなくてさ、その年代がきちんと子育て３人（人口維持していく数字）して奥さんと５人で暮らしていける給料ってのを考えてくれるような会社でなきゃ短期で辞めていくよ。もしくは人生あきらめることになるよ。

[TDN (ID:7156568)]

雇われモン風情が偉そうに、ってのが今の風潮だししょうがないね

[shcend (ID:26048821)]

落ち目の企業Aが社員の足元見て人件費削って、同業他社も企業Aの安売りに押されて同じく人件費削り出す
消費者や企業はとにかく安いものを求めるようになり、同じ量の需要を満たしても収益は少なくなる(生産性が下がる)
日本は供給は飽和気味なんだから生産性を上げたいなら沢山働くのではなく労働や商品の価値を釣り上げる必要があるわけだが、政治家やブラック経営陣はわかっているんだろうか

[ゲスト (ID:64369845)]

老人たちが上に居る以上変わらないよ

[総帥閣下ちゃん (ID:21240644)]

がんばったら報われる社会をつくらないと・・日本滅びそう・・

[ささら (ID:11856669)]

>>45
超同感。

[ささら (ID:11856669)]

>>3
わかる

[ささら (ID:11856669)]

>>4
正直それは考え始めるよな。
何年も鼻先に人参ぶら下げられて飼い殺しにされればさ。
後はいくら取り返すかだよ。

[ささら (ID:11856669)]

>>6
残念だけど、遊びじゃねーんだわ