今働いてる会社でどうすればもっとお金を儲けることが出来るかっていうアイデアを
社員全員で出し合って方針を決めていくような会社は多分成長するし社員も働いてて面白いって思うんだ
実際には上の人間だけで重要なことは決めて下の人間には仕事を割り振るだけだから
下っ端の社員は仕事にやり甲斐を感じず生産性も落ちてるんでないかな。

逆に会社側がそういう方針打ち出してて社員のアイデアを取り入れようとしても
社員側がそういうのに興味がなくまったくアイデアが集まらないってパターンもあるけど
そういうのは何でその会社に入ったって言ってやりたい。