資本主義といいつつ、仕事量やそれをこなした技術じゃなくて、
年功序列で給与体系決めてる企業多いからね

すげー優秀でも、最低3年は据え置きとかあるし
だから頑張る気力が削がれる
逆に、仕事が出来ない筈なのに、だらだら残業して残業代稼ぎを
やっている人間ほど頑張っていると評価される
（金食い虫なのにね）

出来高評価とか人事考課とかが定型に嵌ってて、全く機能してない
報われないと感じるのは、こういう評価体系が死んでて、
評価者の給与が馬鹿みたいに高いから

日本企業最大の問題だよ