「リバースメンタリング」という仕組みをご存知でしょうか。
逆メンター制度ともいわれ、通常は、年上や経験者が担うメンター(相談役)という役割を、部下が上司に助言する逆方向(リバース)の形でサポートやアドバイスをする仕組みのことです。
最新トレンドは若者に聞くほうが早い
ふつう、立場が上になればなるほど、耳障りのいいことしか耳に入らなくなるもの。
そんな環境に甘んじていると、現場の状況はもとより、最新...
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