少しコメントします。
　だふねさんのブログ（11月21日）をよんで

　実は、（2年前になくなった）私の父もケアマネージャーを頼んでおりました（申請したのは自分です。障害者支援センターの自分の担当のかたの力も借りましたが）。冷蔵庫の中身の整理も手伝ってくださり、とても親切なかたでした。
　もうすこし、いろいろ話を伺いたくもあったのですが。父が顚倒し、入院して、縁が切れてしまいました。

　少し長話をします。
　以前、自分のかよっている精神科の医師が、役所への報告書として「ケアマネージャーとの意思疎通困難」と記してきたため、役所に提出できず、ケアマネージャーのかたに。「こんなことが書かれていますが、私のかよっている精神科医とお知り合いだったんですか？」と訊ねたことがあります。
　その際に、精神科医の先生は、支援のために、敢えて大げさなことを記したり、あるいは虚偽を記載することもありますよ」という話を伺いました。とはいえ…いくら、ケアマネのかたが迷惑していないとはいえ、こういう記述をして良いものか、という気持ちになりましたので（「コロナウイルスが安全とする無責任な言動」とも記されてあった）、正直、個人的な鬱屈もたまっていたので、結局、別の医院に（理由は別につけて）転院してしましました（実は、この話、ライジングのコメント欄に記してあります）。
　確かにはやまった真似、軽挙妄動、短気だったのだろうとも思いますが…こういうのって、「嘘も方便」のうちのはいるのでしょうか？その書類を役所に提出したところ、「なぜ郵送で送らないんだ」とも役所のかたに言われましたし。自己正当化なのかも知れませんが、「やはり失礼ではないか。精神心療の支援を受けるにしても、何でも記していいとは限らないでしょう」と。
　いちおう、その（元通院していた）お医者さんには、カレーさんのHPにのっていた、子供へのワクチン接種の問題点の記事を印刷して（個人名などを伏せて）渡しました。また、コロナ論も1冊、寄贈したのですが…果たしてどこまでよんでくださったものか。それとも…あの時期がそういう時代だった、コロナ恐怖が当たり前だった、で済ませられてしまう話なのでしょうか？
　職場では未だにそんな感じで、マスク着用は義務ですから。それとも、仕事場では（とりわけだふねさんの職場のようなところでは）どこもそんな感じなのでしょうか？
　
　話をもどすのですが、確かに…あの部分の記憶が抜けてしまいました。もしも、そのケアマネさんと話す機会があったら、その話をすることができたら、と思いました。
　父も、弟や妹（つまり私にとっては叔父さんや叔母さん）がなくなり、怪我をして入院してから急にふけこみ（その2年ほど前までは車を運転していました）、退院後は健忘症をしばしば起こし、そのことに驚かされたものです。しっかりもので、聡明な父が、こんなふうになってしまうなんて、と（高校の教師でした…）。

　以上です。長々とすみませんでした…。