よしりん先生が、「一般の会社では社長からのメールは無視するの？」と書いていたので、個人的な考えを述べてみます。
　一般的な会社、それも大企業になれば「仕事は仕事、休みは休み」という感覚です。それが福利厚生だと言われますし、下手すれば「パワハラだ」と訴えられます。
　ですが、代替え人員の利かない中小企業ともあれば、案件次第で急遽休日出勤になる事もあります。
　且つ、よしりん先生が進めているのが、皇室問題という喫緊の課題とあれば「仕事だ休日だ」という綺麗事はほぼ通用しない「常在戦場」な状況と認識するべきでしょう。
　なので、メールの返信位は出来ても良いのではないかと思います。