続いて、報告ではこれに対する解決策が提示されますが、典型的な新自由主義でした。 「雇用のダイナミズムを回復させ、低収益企業から高収益企業へと労働力をシフトさせるために、政府においては、規制緩和等を通じて成長分野を創出していくことが求められる。」 いやいや、この時点で何年それを続けてますの?まだやるんですか? この報告は2015年ですが、規制緩和を掲げる構造改革の旗印だった郵政民営化は、我々にバラ色の未来をもたらしたでしょうか。否。2019年、かんぽ生命と日本郵便では、過剰な販売ノルマ達成のために保険の不正販売が発覚し、金融庁から業務停止命令すら出されてしまいました。元々郵便局はノルマ体質だったじゃないかという指摘もあるでしょうが、民営化したらますますひどくなったんじゃないの?としか思えません。 真の郵政改革に必要だったのは、まともな労働環境とモラルでした、というオチですよ。これは他の公務員でも民間でも同じでしょう。
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小林よしのりチャンネル
(ID:19522841)
続いて、報告ではこれに対する解決策が提示されますが、典型的な新自由主義でした。
「雇用のダイナミズムを回復させ、低収益企業から高収益企業へと労働力をシフトさせるために、政府においては、規制緩和等を通じて成長分野を創出していくことが求められる。」
いやいや、この時点で何年それを続けてますの?まだやるんですか?
この報告は2015年ですが、規制緩和を掲げる構造改革の旗印だった郵政民営化は、我々にバラ色の未来をもたらしたでしょうか。否。2019年、かんぽ生命と日本郵便では、過剰な販売ノルマ達成のために保険の不正販売が発覚し、金融庁から業務停止命令すら出されてしまいました。元々郵便局はノルマ体質だったじゃないかという指摘もあるでしょうが、民営化したらますますひどくなったんじゃないの?としか思えません。
真の郵政改革に必要だったのは、まともな労働環境とモラルでした、というオチですよ。これは他の公務員でも民間でも同じでしょう。