今週も配信ありがとうございます。

コロナ対策の病床率が1.8％しか稼働していなかったとは驚きです。
「おどれら正気か」の生放送でもロックダウンは意味がない、北九州では去年の同じ時期にインフルエンザで休校しているなど、テレビでは絶対にやらない情報を取り上げてくれて本当に助かっています。

私の仕事はパートさん合わせても10人前後の小さな菓子製造業ですが、パートさんは4月半ばからずっと休んでいます。ぼちぼち製品の受注が出てきたので数人だけ出勤をしてもらっています。でも前のように全員が通常シフトで来られる日が来るのはいつになることやら。

また、雇用調整助成金を使って社員・パート皆に休んだ分も給料を支払うことになっているのでそこは嬉しいのですが、コロナの特例により、我が社の場合は給与の94％を国が助成してくれるそうです。つまり我が社が払うのはたった6％でよいという大盤振る舞いです。
しかしこれだと休んでもらったほうが会社の人件費を結果抑えられるというおかしな状況です。実際わが社もこのためにパートさんの数を絞っています。もちろんわが社も生き残るために経費はとことん抑えねばならないのですが、パートさんだって金さえもらえればそれでいいってことではないでしょう。いくらパートとはいえ、大なり小なり生きがいの一つとして働いてきたと思います。

「補償！補償！」でなく今までのように経済をフル回転させるという方向に日本を向かわせるためにも6月のゴー宣道場に期待しております。