私はある大企業に派遣社員で勤務しています。大企業なので全く政府寄りでテレワークを徹底とのことで、派遣社員にもテレワークが実施されています。テレワークでできる仕事についている意味ではすごく恵まれています。
ただ、派遣社員までテレワークさせるかが決まるまではかなり時間がかかり、正社員は制限なくテレワークが実行され、私達派遣社員はこれからどうなっていくのか、雇い止めになるのか、不安なまま社員のいないオフィスに派遣社員は通常通り出勤していました。
なんというか、コロナのことを知れば知るほどそこまで恐れることはないと考え通勤はしていましたが、おかしな分断をしてくるのは派遣社員への本音を垣間見た瞬間でした。
あと、全社員に給料100パーセント補償の特別休暇が追加されました。さらに家族の世話や理由があれば、これとは別に別途無制限に休めるみたいです。もちろん派遣社員は対象外。
そんなこんなで、大企業に正社員として所属してたら、どこまでも手厚く守られるのです。
もちろん、仕事はそれでは進みませんから、やはり独身者や中間管理職に仕事が集中し、大変な状況です。休み人は決まってるので、そういう人だけが休むのです。
とにかく、コロナ騒ぎでも安定して給料のある人は、非日常を楽しむかのようにラッキーと休んでますよ。緊急事態宣言が出る前から、早く宣言だせばいいのに！っていう社員もいましたし。
だから玉川も自分の生活に悪影響ないので、事情のある人、今にも困窮している人のことはお構いなしなのだと思います。
大企業には入れないヤツが悪いって思ってんだと思います。
でもみんなに10万なんだと思うと、余計にがっかりですね。私も派遣切りになったらどうしようか心配です。
派遣を選んだあんたが悪いという意見もあるけど、派遣を利用してコストを減らす大企業がいて、派遣会社がいる。派遣の働き方が合法っていうのが、今回のことで歪さを感じてしまいました。