属人化と標準化の論議は本来ならば現場で働く方々から上がって来た事案を検証するところから始めないと道を見失い違えてしまう可能性が極めて高いと考えないと行けないんですよね、
件の門下生の方はもうどうでも良くて、経営者側から現場に押し付ける標準化が問題なのだと自分の身に置き換えて思案しなければ行けないともう一段掘り下げて考えないといけないのだと思います。
仕事現場と経営者現場のディスカッションが無いと双方に悲惨な結末しか訪れないでしょうね、仕事現場は人材を失う、経営者現場は信頼を失う、しかし経営者現場側はそれを顧みたりそれ程の問題だと気が付かない、寧ろ社内の風紀を乱した人間を総括した！となる、(あくまで私の経験からの話体験談からの話)それが今後どれだけの劣悪な環境を作るかを見失う把握出来ない、と言う未来が待ってます。
あ、長えな、この辺でやめときますね。