マニュアル化とか普通に考えておかしいですよね。マニュアルはもちろん必要です。新人は、まずマニュアルで学んで基礎を覚える。まずはそこが仕事の第一歩。そこから経験や自己研鑽で応用力を身につけていって職人になっていく。仕事なら当たり前の過程です。だから、わざわざマニュアル化を強調するのって、その基礎習得で成長するの止まっていいよって言われてるみたいで違和感バリバリです。といっても、基礎覚えたら経験積んでいくうちに応用力が付いて職人になっていくものだと思っていました。昔は。でも実際はマニュアルに拘ってる子って、そのマニュアルすら習得していなかったり、そこから全く応用力が無く、勤めだして2年近くたってるのに、いまだに新人5か月みたいな初々しい子が…あ、いかん、ただの職場の愚痴になってきた。まあ、ようは言いたいのは「標準化」なんて基礎の過程なんだからわざわざ言う必要は無く、むしろ「属人化」こそ推奨していくべきだと思うのですよ! 風邪ひいて頭ボロボロなんで書いてる事支離滅裂になってたらすいません…
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小林よしのりチャンネル
(ID:4782023)
マニュアル化とか普通に考えておかしいですよね。マニュアルはもちろん必要です。新人は、まずマニュアルで学んで基礎を覚える。まずはそこが仕事の第一歩。そこから経験や自己研鑽で応用力を身につけていって職人になっていく。仕事なら当たり前の過程です。だから、わざわざマニュアル化を強調するのって、その基礎習得で成長するの止まっていいよって言われてるみたいで違和感バリバリです。といっても、基礎覚えたら経験積んでいくうちに応用力が付いて職人になっていくものだと思っていました。昔は。でも実際はマニュアルに拘ってる子って、そのマニュアルすら習得していなかったり、そこから全く応用力が無く、勤めだして2年近くたってるのに、いまだに新人5か月みたいな初々しい子が…あ、いかん、ただの職場の愚痴になってきた。まあ、ようは言いたいのは「標準化」なんて基礎の過程なんだからわざわざ言う必要は無く、むしろ「属人化」こそ推奨していくべきだと思うのですよ!
風邪ひいて頭ボロボロなんで書いてる事支離滅裂になってたらすいません…