ライジング配信ありがとうございます。今回も投稿採用して頂きありがとうございました！

私は病棟看護師なので、日勤夜勤とシフトで動いています。今日は休みですが、いつもと変わりなく病棟はまわっています。
実際に私の替わりはたくさんいます。
しかしながら仕事内容は(検温・投薬は別にして)マニュアルがあって無いようなものでして、スタッフ全員が「患者さんが退院してから、地域で生活していくにはどんな援助が必要か」を考えて行動しているのですが、各スタッフ思考・切り口が大幅に違うようで独特の動きをします。またそれが患者さんに影響を与えているのか(と信じたい)「いろんな考え方があるのですね」と言ってくださることが多く、退院してからも「○○さんの話がよかった」と各スタッフを訪ねてきてくれたりします。
先生のおっしゃる、[標準化された中で働く者でも、自分は替えの利かない「属人性」のある人間になろうと努力していくはず]同意します。
そして、もくれん先生の「お嬢さん、それ、傷つくところじゃないですよ！」
当院の入院患者さんに、LGBTの方々少なからずいらっしゃいます。皆様生きづらさをかけてらっしゃいます。
そして、「～だから私はこの世の中では生きてはいけない…」と過剰に思い込むような病的な被害妄想に至って、本当に深刻な精神病を発症してしまっている　と思われる方々も少なからずいらっしゃいます。
ここに来るまでに、なんとかならなかったのかなと思いながら援助しています。この方であれば「胸が小さくてもいい。自分に向き合おう」という思考になるよう、粘り強く標準化された中で属人性の強い「濃い」スタッフで日々働いています。
次回のライジングも楽しみにしています。