木蘭さんの記事拝読して、成る程、私もかなり穿った目線で見て居たんだなと感じました、差別化するのにも現実的に現場の問題が配慮されている訳ですね、に、しても、やはりもっと女医さんに限らず女性の職場環境の改善整備が必要だなとも痛感しますね、
前にも書いたかも知れませんが職場環境一つにしても男女同権を謳うならば、女性を男性より厚優遇すべきだと思いますね、女尊男卑くらいの勢いが無いといつまでも男性中心の職場ばっかりになると思いますから。
こう言う処こそ北欧とか見習うべきなんですが、まあ現実的はまだまだ無理なんでしょうね、
ちなみに私が大学病院で甲状腺の全摘手術受けて集中治療室に入ってた時は男性の看護師さんが付いてくれて、素晴らしいケアをしてもらい、女性=看護師、のイメージは完全にぶっ壊れましたからその辺に違和感は無いです、
私の今の主治医さんも女医さんだし、適材適所と男性女性の差別化はあんまり意味が無い様に、私を取り巻く環境では感じます。