こんにちわわー。
今週もライジング配信ありがとうございます！
よしりん師範のゴー宣を読みまして。
電通の一件は、パワハラとその延長にある長時間労働が相俟って起きた悲劇ではないかと個人的には思います。
企業と社員の関係性について、労働に対して日本人本来の価値観とは異なる欧米（グローバリズム）の遣り方（経営手法も労働体系も）を取り入れてはみたがしかし日本流のアレンジが全くできないままに誤魔化しながら運用してきたもののその歪みが表出してきている、というのが昨今の流れのように感じます。心身が乖離している。
昔は大企業といえども家族一体となって会社の成長に邁進するという感じだったのかもしれませんが、今はそこまでの結びつきも信頼関係も構築するのが難しいのかもしれませんね。上に立つ社員は共同体だった時代の残滓が残っていて長時間労働・パワハラに対する感性が鈍いのかもしれず、若手にはそもそも共同体という感覚を持てないため、長時間労働・パワハラには耐える必要性を感じない。世代で乖離している。

これだけ巷に溢れる「ブラック企業」という言葉に接すれば、実際にはブラックとはいえなくても、ふとしたきっかけで「ブラック」と認識してしまうということはあると思います。
清水富美加の件は、両親とも信者で本人も幼い頃から身近だったと思われることから、大川総裁の言葉はすんなりと受け入れられるのでしょうね。カルトにハマったというより、カルトに逃げた感じでしょうか。詳しいことはわかりませんが…。レプロの説明を聞く限りでは事務所は良心的に思え、幸福の科学の説明はズレているように思えました。