配信お疲れ様です。
最近の「ブラック企業バッシング」ですが例の電通の件は、労働時間の長さばかりクローズアップされていますがそれ以上にかなり酷いパワハラがあってそれが自殺に追い込まれる道筋になったと見てますけどどうでしょうかね。新卒1年目の女の子が休日返上までして作ったレポートをクソミソ言われたらそりゃ精神的に滅入るでしょうと。
ただ会社員である電通の件と「芸能人」という（AKBGみたいな給料制をやってる事務所もありますが）基本的には個人事業者である清水富美加の件をごっちゃにして批判してる今の現状は違和感を感じています。そもそも清水富美加＆幸福の科学側の言い分がまかり通るなら映画は作る本数を減らさないといけないし、テレビも草創期のように昼間は放送せず停波して夕方から放送開始とかにしないといけなくなるでしょうしね。
結局「ブラック企業の定義」っていうのはよしりん先生が仰ってるように「企業（芸能界なら所属事務所）と労働者（芸能界なら各々の芸能人）の信頼関係があるかどうか」に尽きると思いますよ。私も俗にいう「ブラック企業」で働いた経験がありますけど、それこそ「パワハラ上等残業上等休日出勤上等」で建前では社員全員上司に媚び売ってましたけど毎月のように退職者が出てましたから。本当に信頼してたら「時間が長いだけ」では簡単に辞めないですよ。