しかし、信頼関係があるから社内運動会にしろ社員旅行にしろ機能するのであって、信頼関係のないブラック企業の福利厚生なんかはた迷惑でしょ。
家族というものを想定してみれば分かりますが、経済合理性だけで成り立つわけがありませんからね。
お金や食事にしろ共有しているわけで、社会主義に近い感じが家族なわけですから。
社員を道具扱いして、福利厚生をやるから会社に忠誠を尽くせ！
そんなんなら自己防衛の為に会社を敵とみなすのは当たり前です。
それこそ欧米なんか会社と労働者は対立してますからね。労働組合は向こうは強いですし。
欧米が社員を駒扱いしているのは労働者と運命共同体ではないからです。
欧米を見習うなら労働組合自体を強化するべきです。
福利厚生は労働組合がやればよくて会社がやる必要はありません。