こんにちは！
前回から始まりましたブラック企業の社内報。
早速お読みいただきましてありがとうございました。
ご意見やご感想を取り入れながらセブンコードらしいものにしていきたいと思っています！
アイディアや改善点はどんどんご連絡ください！
今回はブラック企業、セブンコードの社内報vol2です。
最後までぜひお付き合い下さい。

目次
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・弱小企業社長の嘆き
　▼社畜納涼祭の振り返り・無料と有料の違いについて
・弱小企業が勝つ為に探しました！これからの流れ
　▼固定概念にとらわれていませんか？
・ブラック企業と週末起業
　▼みちゃきちゃんの最近の動向について
・社畜が気になるニュース
　▼前回より、より見やすく！わかりやすくしました！
・経営戦略室で実施していること
　▼数字が苦手な緒方が社内の数字を公開する予定でしたが納期に間に合わなかったのでオガタ文書の公開になりました！
・今週の社畜
　▼緒方と社長のTwitterをのぞき見しよう！
・質問
　▼購読者さんからの質問にも答えています！ありがたや～
・ブラック企業を励ます声
　▼弊社に届いた声を掲載しています！ありがたや～
・最後に
　▼社長とかれちゃんのつぶやきです。購読者限定のおまけ「社員の黒歴史」を公開します！
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・弱小企業社長の嘆き

はひふへほ～　バイキンマンを崇拝するブラック企業社長の濱野です。

先日「社畜納涼祭」が行われました。
かんたんに言うとみちゃきちゃんの手料理を食べて皆で一緒に残業しようぜ！という会です。
お金払って残業もするという何ともクレイジーな会に兵庫・新潟と遠方からも参加してくれました。
僕らの会社を「聖地」と言ってもらえるのは何とも嬉しいやら恥ずかしいやらでした。

色紙も10枚くらい持ってきていただいて、人生で初めてサインを書いて芸能人気分を味あわせていただきました。芸能人の方やスポーツ選手がファンから元気をもらってると言ってるのは本当なんだなと実感した瞬間です。

これからもこれを励みにブラック企業らしく社畜イベントをどんどん立ち上げていこうと思います。
働く事をイベントにするという鬼畜コンセプトで「こんなのはいかが？」というアイデアがあればご応募お待ちしております。

このブラック企業の社内報も早速第2号という事で一週間の早さを痛感してます。

前回の反省としてかれらちゃんから無料で公開できる部分をもっと増やしたほうが良いと言われまして色々考えてみました。

無料と有料の違いってなんだろうなぁと。

無料＝大勢
有料＝少数

と捉える事もできるので、やっぱり無料で公開するのはたくさんの人に見て欲しく、ある程度は受けいられる内容でないといけないのでキレイ事の内容に偏ってしまいますよね。

逆を行くってパターンもありますが、難しいですよねぇ。逆を言って大注目を浴びた事件がありました。

「社員をうつ病にさせて辞めさせるという社労士のブログ」

http://goo.gl/dQXavO

確かに突っ込んだ内容で多くの人の目に触れたわけですが地元の社会労務士会の会員権停止で退会となったそうです。

"会員権停止で会の役員就任や会の事業への参加はできなくなる。"
これは資格を奪うことはできないなかで一番重い処罰だそうです。

表現の自由を楯にヘイトスピーチをくりかえす在特会や「安倍無能」を掲げるシールズのような団体は何もお咎め無しで、本当にうつ病にして退職に追いやったかどうかもわからない社労士に厳罰処分。
社労士という立場にありながらうつ病を推奨することは、もちろん許されることではないのですが、世の中の評判やイメージの力は大きいなぁと思います。
残念ながらブログは閉鎖されているので内容は読めていないのですが、この社労士も有料メルマガで書いていたら一部では受けていたかも知れません。

そんなわけで、無料で公開するものと有料で公開するものでキチンと内容を分けていこうと改め思いました。

では！　ここから有料版です。