とにかく確信的ならいいって問題じゃないでしょうに
なんか新しいこと思いついた俺すげーってな感じが透けて見えて不愉快ですね
こんな物、ただでさえ精神的に優位な企業側がさらに有利に求職者を選別するための圧迫面接以外の何物でもない
ここで上がってるメリットも考察されてるのは企業側の都合ばかり
現代のような情報化社会では、雇用側の都合ばかりを優先して求職者を疎かにするような企業からはいい人材が離れていくばかりでしょうね
まぁ企業のいいなりになるだけの奴隷が欲しいだけだからこういうことを考え付くんでしょうが