たとえば、それぞれの会社に１０名の面接者がいて、優秀だと思われる５名が１次面接を突破するとする。 ５社がそれぞれ面接すれば、２５人が通過し、２５人が落ちる。 しかし、５社合同面接になると、５人が全会社に通過し、４５人が全てに落ちる可能性がある。 能力の高い人ほど有利になる仕組みで、能力のない人間にはツライ。
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未来の普通
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たとえば、それぞれの会社に１０名の面接者がいて、優秀だと思われる５名が１次面接を突破するとする。
５社がそれぞれ面接すれば、２５人が通過し、２５人が落ちる。
しかし、５社合同面接になると、５人が全会社に通過し、４５人が全てに落ちる可能性がある。
能力の高い人ほど有利になる仕組みで、能力のない人間にはツライ。