事を起こしたい時は、先んじて人員を「使える状態」にする必要がある。 それは個人の能力だけでない 新体制に合わあせた作業ヤードの最適化・それへの慣熟・チームの連携etcと多岐にわたる 実務でのみ身につくこともあるから「慣らし」から「実務」へいつシフトするかは重要な鍵 長ければダレるし本業にも響く。短くて使い物にならなくても同じ。唯一解のない難しい問題
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事を起こしたい時は、先んじて人員を「使える状態」にする必要がある。
それは個人の能力だけでない
新体制に合わあせた作業ヤードの最適化・それへの慣熟・チームの連携etcと多岐にわたる
実務でのみ身につくこともあるから「慣らし」から「実務」へいつシフトするかは重要な鍵
長ければダレるし本業にも響く。短くて使い物にならなくても同じ。唯一解のない難しい問題