JJ のコメント

受理する受理しない無視して配達証明で送って2週間経ったら辞めればいい
無給も罰金も法律違反だから労基いけ
意図的にデータや資料消すのは会社に訴えられたら負けるぞ

No.21 96ヶ月前

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マジカル

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