>>4 ご意見ありがとう御座います。 我々も、好きな仕事だけをやっていられれば幸せですが、 技術者も倫理感を持つことは大切なことですね。 私の経験だと、工学系の人には、自分にも他人にも「嘘」のつけない、 愚直な方々が多く、根の悪い人はあまり見たことがありません。 しかし、組織の規模が大きくとなってくると、個人より組織の性格が 表に出てくることがあるようです。 昔に親父から聞かされた話なのですが、昔は特許戦争の時代でもあり、 勝つためには「嘘も方便」で運営していくのが当たり前だったとか。 管理者に昇格したものの、通常管理業務の他に、書類やデータの改ざん といった仕事も任されたらしく、こんな仕事は嫌だといって、技術者に 戻してもたらったそうです。今はそんなことは聞かないようですが。 私は別に、綺麗事だけで世の中が上手く行くとは思っていません。 時には、必要悪と割り切った組織の運営も必要だと思っています。 家に帰ると「良いお父さん」であっても、会社や組織の一員となると 倫理的におかしなことであっても平然と仕事としてこなしてしまう。 「役が人を変える」「人が役に染まる」といったところでしょうか。
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孫崎享チャンネル
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>>4
ご意見ありがとう御座います。
我々も、好きな仕事だけをやっていられれば幸せですが、
技術者も倫理感を持つことは大切なことですね。
私の経験だと、工学系の人には、自分にも他人にも「嘘」のつけない、
愚直な方々が多く、根の悪い人はあまり見たことがありません。
しかし、組織の規模が大きくとなってくると、個人より組織の性格が
表に出てくることがあるようです。
昔に親父から聞かされた話なのですが、昔は特許戦争の時代でもあり、
勝つためには「嘘も方便」で運営していくのが当たり前だったとか。
管理者に昇格したものの、通常管理業務の他に、書類やデータの改ざん
といった仕事も任されたらしく、こんな仕事は嫌だといって、技術者に
戻してもたらったそうです。今はそんなことは聞かないようですが。
私は別に、綺麗事だけで世の中が上手く行くとは思っていません。
時には、必要悪と割り切った組織の運営も必要だと思っています。
家に帰ると「良いお父さん」であっても、会社や組織の一員となると
倫理的におかしなことであっても平然と仕事としてこなしてしまう。
「役が人を変える」「人が役に染まる」といったところでしょうか。