本質的にとらえないと、単なる政府批判に終わってしまう。

建設的に、この数字をとらえて、処方箋を考え出していくべきでしょう。

現在自民党総裁選で議論が戦わされているが、失業率（雇用）と賃金の関係でとらえていくべきです。

賃金低迷の原因は、景気などによって左右される循環型のものと労働市場の需給による構造的なものと二つ考える必要がある。

日本では、「氷河期世代」や「失われた世代」など長らく失業状態にあった人は、スキルがなく、労働の櫃が低下しており、一時的な賃金低下が労働生産性の低下に変化し構造的賃金上昇率の低下を引き起こしている。

AI関係の人材教育と同じように人口の高齢化によるケアサービス需要の増加・対人サービスの労働需要の増大対処に注力すべきでしょう。当然のことながら、教育の内容を画期的に見直し、賃金の大幅アップを図るべきであり、高齢者の需要はあるわけであり、その面から見ても緊急に考えなければならない