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保育所の確保が絶対的条件であり、女性医師の働きやすい環境整備が欠かせないとコメントしました。また、労働対価のシステムの整備も必要であり、私は、「働かせ方改革」が必要だと思っています。
日本の場合、正規、非正規、パートという区分けをしているが、この区分けはやめることです。１H当たり労働対価は同じにして、８H労働とか６H労働とか４H労働とか自由に選択できる労働体制にするべきであると考えています。これは何も医者に限定したことではない。すべての職業に言えることです。女性が活躍できる環境整備が必要だと申し上げているのです。