>>83
労働基準法を正義として持ち出したら残業は許されないし
するならば当然高い残業手当てを出す必要がある
土曜・祝日休業を運営方針に掲げてるか、日曜の出勤ならば
確実に代休しないと契約違反に当たる

最初から「週休1日」企業に入ってるなら文句はお門違いだけど
そうでないなら、相応の報酬がないと完全に違反、サビ残は論外
「経営者側が一方的に法を破り続ける」なんてのが
まかり通ってるのがこの法治国家としておかしいのよ
飴と鞭どころか違法な鞭しかない奴隷企業