2013/04/26(金) 12:00
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2013/04/23(火) 18:30 【第045号(前編)】虚構新聞友の会会報
2013/04/30(火) 12:25 「人生ゲーム」もソフト完勝 プロ、開拓地送りに
記事一覧
虚構新聞読者の親睦団体「虚構新聞友の会」の会報です。
虚構新聞社の社主UKと読者がつくる親睦団体「虚構新聞友の会」です。
クスっときた
思わずふいたwwww
すこしわろたw
教授のコメントが面白過ぎる
ほんとにありそうだなw
ww
俺はもう慣れたけど新入社員にこの仕打ちは可愛そう・・・
教授www
教授の話が良過ぎるww
なんのためのGWなんだろうかw 離職するのを防ぐって逆効果じゃね^^; サービス業は仕方ないけど普通の会社なら カレンダーどおりでいいと思うし 違法な労働になりかねないと思います とマジレスしてみたw
現世から離職クッソワロタ 大日本労働教万歳!会社万歳!社長閣下大万歳! みんな死んじまえ
会社「辞められたくないから休みも働かせます!」っていう一行矛盾がまたできたのか
「職を離れる代わりに現世を離れる」誰うまw
うちのオトンにも兄貴にもGWなんてなかった(゜Д゜)
現世離れるとか怖すぎるな…洒落にならんな
カレンダー通りとか ゆとってるな
出たな百の肩書きを持つ教授wwww
五月病を減らすためにってことかもね。少し余裕ができたころの休みが危ないって言うし。まあ、その休み分他で補填するのが前提だけどね。
こんな本当にありそうな話書いて大丈夫か? 前に本気で勘違いされて非難されただろw それにしても、「職を離れる代わりに現世を離れる」はうまいなw
niconico見ててまた社長謝罪かと思ったら虚構だった
自分は普通に休みでよかったわ……。明けたら研修はじまるけども。
実際、有効な手だと思うけどな。 忙しい最中じゃ一々教えてられない事もあるだろうし、一度日常業務に触れた上で、まとまった休みに研修ってのは理にかなってる。 落ち着いて勉強出来れば、とりあえず「教育が手抜きだからやめます」って流れは防げるだろう。
リアルではあってほしくないなー・・・
リアルであるんじゃねこれ
これ見て「有りだな」なんて言ってる奴がいるけど社畜にも程があるだろ。 元々祝日の関係ない職種(サービス、飲食など)ならともかく、普通なら休みのはずの祝日に出勤強要とかド底辺のクソブラックじゃねえか。 他に行き場の無いクソDQNや無能、もしくは調教済みの社畜以外、こんな会社に人が居つくわけねえだろ。 この記事は虚構だが、こんなクソ制度に賛同なんかして実際に真似するクソ経営者が出てきたらどうするんだよ。 ただでさえ多いブラック企業がますます増えるじゃねえか。 こういう、本来は声を大にして反対すべきクソ制度に対して賛同するバカがいるから労働者の権利が低くなっていってんだろうが。 わかってんのか、クソ社畜共が。 ただでさえ現状の日本は一般労働者の権利が踏みにじられてるのに、それに拍車をかけるような事言ってんじゃねえ。 そんなにやりたきゃ中国にでも行って自分と社畜仲間だけでやってろよボケ。 俺ら一般のまともな労働者を巻き込むなクソが。
くだらん。というよりも「新入社員はGW返上」というのがひっかかる。 新入社員だからGWを返上ではなくて、新入社員含め全社員がGW返上なら話はわかるが。 変に仲間意識を持って連帯責任とやらに縛られたい人が多い今の世の中ならそうすべきじゃないのか?
なに事実伝えてんだよまた謝罪だな。
うちの会社出勤だぞww 私は休みだがなw
効率いいという社長がいたら、取り入れるだろうなぁ やはりTPP加盟後のアメリカ過剰介入必要だなw
そのうち「休日は甘え」とか出てきそうな流れですな
GWの範囲はどこなの火~木は普通に出勤した人もいたし有給使った人もいたが
ユニクロあたりが導入して社主が謝罪する様が容易に想像できる
連休の合間休んでも良いよって言われたけどまだ有給ないので出勤。上司が全員有給とって休みなのですることなしw 寝てるだけで給料貰える簡単なお仕事ですw
どブラックじゃねえか
ブラック企業認定おめでとう。
代休はあるんですよね?
真っ黒
どう考えてもGW出勤の方がブラックだろ
ブラック企業乙wwwwwww
世の中にはジョーク記事がネタにするような休暇出勤代休なしなんて ふざけた企業が中小に山ほどあるんですよねえ いくらなんでも企業経営者が労働者に甘えすぎだろう 労働者が全員Noと言ったら経営者は従わないと破綻するだけなのに まあそうさせないように経営者は必死に労働者のヘイト操作してるけどさ 例えば有休取ってる奴を叩いたり、新人社員をゆとりと言って GW出勤あたりまえみたいなパワハラかましたり、本当にいじめ社会
謝罪待った無し!
用語解説のとこフェルマーかよww
>労働問題に詳しい京都大学芸術学部の >坂本義太夫教授(プロレタリアート論)は >「五月病は減ったのは確かだが、今は六月病や七月病が激増している。 元記事に目を通してきたけど… はあ? 証拠は? 事実無根の妄想レベルは、ブログやってろよ。 IT気取りか何か知らんが、マスコミを騙るなら10年早いわ 京都大学??? 笑わせるなw お前は、日弁連とつるんで、在日の人権問題で私腹でも肥やしてろ
No.51のコメントが面白い。
4月から入隊の自衛官でさえGWには数日の休暇が与えられるというのに・・・。
いや、そもそも当たり前だろ大体GWとかでも普通に仕事してる人いるわけだしむしろ5月病とか甘え?まさしくその通りだからゆとりゆとりと馬鹿にされるんだよ
5月病とGWを休ませることは別次元の話だろ。五月病は甘えだろうが。 経営者も休むとき休ませんと社員は倒れるし、逃げるし、育たんぞ・・・明日の利益しか得られねえ・・・ こういう考えは「おかしい」のかねえ
ジョーク記事を真に受けているわけではないよね?
虚構新聞にマジレス奴wwwwww コメ1~11辺りはわかってるのにそれ以降気付いて無い奴多すぎて流石に反応に困るレベル
ネタにマジレスとかwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
虚構新聞ですよw
チャンネル名見ない奴多すぎィ!
ふふ。釣りだというから調査してみたら、 「虚構だけの釣りサイトですよ~」と思わせておいての、 http://kyoko-np.net/koukoku.html ↑ この通り、左翼イデオロギーの隠れ蓑だったな。 これで「釣り」じゃないのは分かったろ? 虚構新聞は釣りに見せかけた、『本物の反日』だよw 言ってる意味、おわかり? http://ja.wikipedia.org/wiki/%E8%99%9A%E6%A7%8B%E6%96%B0%E8%81%9E ましてや、ネタに困って、自分自身のガイドライン(線引き) まで見失ってますかw ネタとして書くつもりの記事が、ついつい本音や主観、 感情的な書き方が入り混じってるな。 これじゃ虚構じゃなく、本音そのものだろう。 ネタに一貫性を保てないとは、本末転倒もいいとこだわな。 『虚構』が売りなら、「事実は避けるように記事」を書いてこそなのに、 ついつい自分の個人的な意見を混ぜ込んでしまうとは、 なんとも『人間臭くて』いいですねw
ま~た馬鹿なこと書いてんなって笑うサイトじゃねえのかよww 釣られる釣られない以前の問題だろwwww
現世を離れるwwwww
なんか引くに引けなくなってる人がいるなw
ねーよと思ったら虚構新聞だったwww
>>64 お、おう
実際三日に一回は行っとかないと五月病になると思う
嘘だろと思ったら虚構新聞か
この不景気に連休働かせる企業なんかねーよ
発信元ちゃんと見よう
そのうち入社1年は土日祝もなくなりそうだな
釣られて恥ずかしいので何とか正当化しようとしているお馬鹿ちゃんがいるな
虚構新聞だと分っていても、本当にそうなりそうだから怖い。
虚構新聞かぁ。隙だけれども、これがタイトルだけニコ割に出たらいくらなんでも勘違いするって・・・
まんまつられたくま。てかサービスの場合虚構じゃねえよ。
虚構と気づけなかったのが怖い
まあジョーク記事もこんな現実味を帯びすぎるとね 世の中には虚構新聞の嘘を本当にやってる 悪質な企業がうじゃうじゃいるんだからさ 「理解されないジョークはジョークではない」って 昔の偉い人は言ってました
嘘が嘘に見えないwwwwwww 絶対これ本当にあったことだろwwww
※46 >世の中にはジョーク記事がネタにするような休暇出勤代休なしなんて >ふざけた企業が中小に山ほどあるんですよねえ えっと、世の中に「(土)日休業+祝日も休業」という会社が慣例的に多いから それが当然の権利のように勘違いしているのかも知れないけど、 労働基準法で保証されている必要最低限の休日は 1週間に1日(シフト制の変形労働時間なら4週間に4日)だけで事足りますよ? それ以上は、会社が就労規則や労働契約で任意に与えている休みなだけで。 カレンダー上の「祝日」がその事業所で定められた「休日」に当てはまらなければ 平日と同様に出勤して、代休も休日割増も発生しません。 また、仮に休日出勤に当てはまったとしても、休日割増で賃金を払っていれば 代休は与える義務は(就労規則等で権利を保証していない限り)ありません。 (というか労働基準法には代休という制度はなく、あくまで就労規則等での 使用者と労働者との間の任意の取り決めに過ぎない。)
労働者には月月火水木金金があるのみ、か。
>>83 労働基準法を正義として持ち出したら残業は許されないし するならば当然高い残業手当てを出す必要がある 土曜・祝日休業を運営方針に掲げてるか、日曜の出勤ならば 確実に代休しないと契約違反に当たる 最初から「週休1日」企業に入ってるなら文句はお門違いだけど そうでないなら、相応の報酬がないと完全に違反、サビ残は論外 「経営者側が一方的に法を破り続ける」なんてのが まかり通ってるのがこの法治国家としておかしいのよ 飴と鞭どころか違法な鞭しかない奴隷企業
釣られたクマー
新卒の時じゃないけど、GW出勤の経験ある。 忙しかったから、仕方ないと思っていたけど、満喫している人間が羨ましかったなあ…。
しぬまでこきつかうwww
ネタじゃなく普通にGWのほとんどが出勤って人もいるんですがねえ
>>83 >えっと、世の中に「(土)日休業+祝日も休業」という会社が慣例的に多いから >それが当然の権利のように勘違いしているのかも知れないけど、 気になったから見てきたけどそんなこと書いてなかった 書いてあったのは 休暇出勤代休無し 本来休みの日に出勤させられて変わりの休みももらえないって話 定休日のはずの日曜日に出勤させられたのに変わりの休みがない 一週間一回の休みがもらえないって事だったぞ? 祝日云々のくだりはどこから出てきたんだ? あと慣例的にって言ってるが中小企業じゃそんなものまだあるのが珍しい ちなみにこの記事冗談になってない GW返上で仕事させられるところは多いし代休ないところも少なくない 違法?通報すれば? クビになるだけだけどなってノリだなどこも
GW働いてる俺に謝れ。
週休二日あるから別に大したことない。
まぁ、友達と遊べないのはちょっとつまらんが、そんなもの予定をやりくりすればいつでもできる。
※ヒント:チャンネル名※
>>91 > 違法?通報すれば? クビになるだけだけどなってノリだなどこも こういうので泣き寝入りしちゃうのが社畜ってやつなんだな
社畜が生まれる →社畜のいる企業の方が人件費がかからず生産性が上がる →他の企業もそれに追いつくために社畜を生む 社畜が社畜の立場に甘んじる限り永久に変わらない 社畜は甘え
社畜は甘え、確かに言われてみればなるほどと感じる、世間的に見れば過酷な状況に耐え抜いている立派な人間のようにも見えるが、その立場に甘えているといえばそうかもしれない。 私もそうした社畜と呼ばれる人間がさらなる社畜を生み出しているという意見に賛成だな。 日本のいいところでもあるのだが全体主義が行き過ぎると今のような効率を重視し、死ぬまで働かせる、働かないといけない状況を生んでいるのではないかとも思う。
組合でも作ればいい
景気が悪くなれば労働を強いられ、自殺者が増え、また穴埋めに労働力として駆り出される。 甘えるな、根性、気合、別に嫌いではないがそればかり言われてもどうしようもない時がある。 期待してますよ、安倍さん
原因は男女共同参画社会かねぇ 男と同等かそれ以上の能力を発揮できるならウサギだろうがターミネーターだろうが一向に構わないけど 現実はサンキュー(産休)イクキュー(育休)しわ寄せゲンキュー(減給&減休)とw そもそも日本の人口密度(&半分が山地で倍率ドン)で潤沢に育児施設が確保できると思ったその浅はかさ愚かしい 日本の主だった問題の半分は従来通り女性が家に居れば解決できてた問題だし
いい加減に気づけよw 虚構新聞だぞw
虚構新聞は虚構新聞だけでやってくれ 「ニコ動の記事」に嘘を混ぜるな
>>101 原因がそれだとしても、それなら男女共同参画を前提にうまくいかない「社会が悪い」のだ。 既に男女共同参画は現代社会(近代文明)の「前提」とも言えるし、そうでなくてはならない(若しくは、そういう流れにある)。 現実に、男女共同参画が原因の一つであるとしても、「自然に女性が家にいたほうが色々と都合がいい」のではなく、「社会のため、全体のため、女性は我慢しろ」となってはそれはちょっとあんまりというか、それこそ諦め、甘えですよねってこと。逆に日和見で適当に男女共同参画推進してるなら、それこそ合理性も効率もへったくれもないが。
どうしよう(;´Д`) 休んでしまったんだが・・・
戦闘爆撃機「私らも空戦出来ない訳じゃないんだから空戦させるべき、エースカッコいい!」 戦闘機「いや、必要だからこそ空戦に勤しんでる訳であって…」 戦闘爆撃機「は?それ差別じゃん、ムカツク」 戦闘機(どう言おうと身体の造りからそうなってるんだって言っても理解できないだろうな…) ↓ 陸軍部隊「爆撃支援(育児)がめっきり減って野砲など代わりの攻撃力(育児施設)を手に入れる為予算が溶けてく…」 欠陥戦闘機「私らの行く宛て無いし…」 主計課「1機で良かった物が2機必要になって燃料に資材のパーツが倍減っていくんだけど…」 整備班「戦闘爆撃機は(育休・産休で)稼働率が最悪、仕事は増える一方だ…」 司令長「と言う訳で今までみたいに手塩にかけて育てられん、穴埋めに廉価生産型を持ってきてくれ ・・・名付けるとしたら特攻だな・・・いやもうこれ以外の道が無いんだ・・・」 自爆で戦争末期状態に追い込まれるとか半世紀前の戦没者に何と詫びたら良いのか・・・
>>104 戦後各国が真似出来ない経済成長状態になり、 それこそアメリカすら買えるレベルになったのは男中心の社会だったからに他ならず、 先進国の男女平等社会は軒並み追い越されてたって事実があるからなぁ あ、発展途上国は論外ねw
何かと思えば、虚構新聞のネタじゃねーか
>男女共同参画を前提にうまくいかない「社会が悪い」 ってことで対応させてたらこの有様(106)だよ! 保育園だなんだでどんだけ税金使われてるのかと、 能力が平均以下の男は職が無くなるし、 必要仕事量を確保するため人材が余計に必要、 育休産休で抜けまくるからその間の穴埋めや復帰でのリハビリ等… そりゃ給料すくねぇ!休みもすくねぇ!って社会になるのは至極当然ですw そりゃ育休・産休無しで男性と同じくらい働けるなら社会進出に問題ないよ?でも子供どうするのって話
本当の意味で男女平等ならどれだけいいか。 扱いは楽、同姓としてのスキンシップやジョークでセクハラなんぞもない。 異性特有の考えの相違もないから仕事の効率も上がる。 いつから企業は金儲けでなくボランティア団体になったのかね?自社の適性を考えて採用するならこのような事態も防げるというのに。
男女平等と良い、今回の件と良い、 みんなやってる=それがなにもかも正しいって風潮は改めるべきだと思う よそはよそ、うちはうち、他は常識だけどウチは正しいものが最優先ってなればいいんだけどな~…
BOOKOFFは年中無休です ということでゴールデンウィークもバイトれすwwww
???休日返上なら新入、古参関係なくね??
新入社員じゃないけどGWなんて無かったわ
仕分けとか年中無休だぞ。甘ったれるんじゃねぇよ
ブラック過ぎて辞めるレベルだわそれ
>>109 自分が書いたのかと思ったぐらい同意ww 性差がある以上、男女を同系列に並べて考えると結局非効率だよね。 本当に優秀な女性であれば社会貢献してもらうべく、産休/育休制度等の厚遇も許せる。 だけど、ほとんどの女性(男性もそうだけど)は代替可能な人間なんだよね。 芸術分野みたいに「その人の世界観・感性でしか作り上げることができない」のであれば話は別なのだけど。 それどころか、「保育園を増やせ」「休暇がほしい」「子供が…」「残業、出張、転勤はできない」 「復帰後のポジション確保して」「仕事も家庭も頑張りたい」「子供が住みやすい世の中」……こんなのただの我侭。 私も「男性と同じように社会進出したい」って女性側が本気で思うなら、 産休・育休なしで男性と同様の仕事をするべきだと思うわ。 男と同じことができないのであれば、 元から「男と女の生き方は違う、女は女の生き方の方が合ってる、性差無視して男に張り合うな」っていう結果なんだから。
ブッラクだと書き込まれる→来年度から新入社員が減る
ネアンデルタール人が絶滅したのは男女ともに同じ仕事をしていたため環境の激変に対応できなかった、という説がありますね
職を離れる代わりに、現世を離れる新卒者w
>>116 LPか?
産休・育休なしで男性と同様の仕事をするべきだと思うって言っちゃうと、子供産まれなくなるよね でも、働かないと子供産めないよね?男の稼ぎだけじゃたりないよね? じゃあ男が産めよ、産休とらないでどうやって産むんだろうね?
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コメント
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職を離れる代わりに、現世を離れる新卒者w
(ID:6593812)
>>116
LPか?
(ID:17557187)
産休・育休なしで男性と同様の仕事をするべきだと思うって言っちゃうと、子供産まれなくなるよね
でも、働かないと子供産めないよね?男の稼ぎだけじゃたりないよね?
じゃあ男が産めよ、産休とらないでどうやって産むんだろうね?