最近は、就職難であるにもかかわらず、入社後すぐに会社を辞めてしまって、自分の居場所を探し求めてアルバイトをしたり、転職をくり返しながら日々を鬱々と過ごしている若者が多いという。そういう「働くことの下手な人たち」が今、増えているのだ。
もちろん、それでもどうにか生きていけるから、そういう状況になっているという面もあるだろう。ただ、これからの世の中はますます世知辛くなることが予測されるから、「働くことが苦手」といって済ませられる状況は、どんどん減っていくのではないだろうか。そのため、今からちゃんと働くということを身につけていないと、いざ働かなければならなくなった時に、最悪の場合路頭に迷ってしまうということにもなりかねない。
そこで今回は、就職に失敗する若者たちというものを考察しながら、「人はどうすれば上手く働けるようになるか?」ということを考えてみたい。
もちろん、それでもどうにか生きていけるから、そういう状況になっているという面もあるだろう。ただ、これからの世の中はますます世知辛くなることが予測されるから、「働くことが苦手」といって済ませられる状況は、どんどん減っていくのではないだろうか。そのため、今からちゃんと働くということを身につけていないと、いざ働かなければならなくなった時に、最悪の場合路頭に迷ってしまうということにもなりかねない。
そこで今回は、就職に失敗する若者たちというものを考察しながら、「人はどうすれば上手く働けるようになるか?」ということを考えてみたい。
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コメント
岩崎夏海
(著者)
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>>2
そうですね。マクロな視点というよりもメタな視点で、よそで用いた解決方法を違う局面に「応用」「転換」する技術、知見を育んでいく必要があるのだと思います。
岩崎夏海
(著者)
(著者)
>>3
本当にそうですね。問題を解決する醍醐味を知らないままでいるのはいかにももったいないと思います。
岩崎夏海
(著者)
(著者)
>>4
まさにそうですね。教育にも経済政策にもタイムラグがある。その狭間に生まれてしまった者ははっきり言ってピンチですが、しかしピンチは同時にチャンスもあるので、それを活かすと大人物が生まれるように思います。そういう素地も、ゆとり教育世代は持っているのですね。すでにその萌芽は、そこここに現れていると感じます。
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(ID:4015641)
全く仰るとおりで素晴らしいです。
私が就職した職場では、サビ残・休出、お客さまからの理不尽な謝罪と要望を解決する等が日常でしたが、希望の職種だったので「こんな私でも間違いなく世の中の役に立っている」と平気でした。
その後転勤になり、とてもホワイトな職種になりましたが…お察しください。