部下の物の言い方が悪く、部下のメッセージを汲み取れない上司が、
ブカガーと言い、結果部下が辞める事を反省できてない。
まー部下の伝え方の悪いのは多いんだろうけど…、
レベルの低い会社はある程度の能力の低い社員を許容すべきじゃね？

多数も辞める会社の上司は何人辞めさせれば気付くのやら…
中堅の人間としては、辞めた人にかけた人権費を上司に請求して反省させたい

こういう上司は自分ができるから、お前もできるやろって思い込んでるからタチが悪い