昔はもっと若い年齢で働いてた人もたくさんいたわけですしね。 先が見通せないのは今も昔も同じです。 今の人は先が見通せないからというのを言い訳に今も甘え続けているだけかもしれませんね。 時代には時代にあった生き方があります。今は自己の能力に合わせて働き方を考える時代じゃないかなと思います。 逆に今学歴重視の採用しか行っていないような企業は近い将来危ないですよ。 今は中途採用で能力や職歴に応じて好待遇で迎えてくれる企業は増えてますし、今は売り手市場。企業も優秀な人材は取りたがってますしね。 終身雇用型の大企業いくよりも、中小で能力身に着けた方が将来良いことがある場合もありますので。
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ガジェット通信
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昔はもっと若い年齢で働いてた人もたくさんいたわけですしね。
先が見通せないのは今も昔も同じです。
今の人は先が見通せないからというのを言い訳に今も甘え続けているだけかもしれませんね。
時代には時代にあった生き方があります。今は自己の能力に合わせて働き方を考える時代じゃないかなと思います。
逆に今学歴重視の採用しか行っていないような企業は近い将来危ないですよ。
今は中途採用で能力や職歴に応じて好待遇で迎えてくれる企業は増えてますし、今は売り手市場。企業も優秀な人材は取りたがってますしね。
終身雇用型の大企業いくよりも、中小で能力身に着けた方が将来良いことがある場合もありますので。