社内設備の負担が正社員に求められていたとして、それを派遣に要求するのは違法。
社内設備を社員が負担していたりすると、税制的に免除があったりするんだけど
部外者に開放すると税務関係がややこしくなり、最悪脱税になる。
新しい会社など、派遣受け入れ前提の場合は制度的にこの点が織り込まれてるが
古いシステム（それが悪いわけではない）の会社では、対応が負担になるので正規と非正規で分けたりする。
それを知らずに、正規の特権と勘違いする人は多いけど、会社単位でみると妥当だったりする。