実際の殺人と同様、とまではいかないが
直属の上長、そして経営者(社長等)については
一定の責任を追及すべきってのは当然の話だよね

だって、こいつら『管理者』として高給なんだよ？
一体何を『管理』しているのかってなると
仕事だけじゃなく『部下』も管理してるわけで
これは一種の背任行為を行ったという事になる

そもそもの話、部下に対してハラスメントを行うと
それは犯罪行為として上司が逮捕される実例はある
過酷な労働をさせることがパワハラの一種ならば
過労死するまで長時間残業させ続けるというのは
パワハラの中でも最大級の厳罰になるのではないか？

つまり、殺人みたいに無期懲役とはいかずとも
管理責任能力に基づいて一定の罰則は与えるべきである