報われなくても生活の為家族の為大切なヒトの為に働く、身を粉にして支える、 それが「現場」悪であり捉え方によっては正義でもある、それが「現場」 生活の基盤たるもの、リアルなる現実社会を各々で形成する、生きる糧を築く、それが「現場」 世の中に生きる人々全てに存在して、本来の拠り所にせねばならない、 それこそが「現場」 現場とはそれ以下でも以上でもない、ブラックなる企業で働くのは社会貢献の為なのか? 否、自分の生活の為では無いのか?で、なければ奉仕活動・ボランティアでしかない、 言われた事、職場で求められた事以上をやりこなそう、という事は立派な事であろう。 しかし、残念ながら責任転嫁はしてはいけないのである、 そう言うブラックなる環境を変えたければ必死に働き、そこで発言力をもち統率力をもち、 上司やマネージャーに認められ、一目置かれ「貴女の言う事も一理ある、改善の為鋭意努力させていただきます!」 との下知を取るまで頑張り続けねばならぬのでは無いのか? 飲食店経営者からの個人的な意見です。
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小林よしのりチャンネル
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報われなくても生活の為家族の為大切なヒトの為に働く、身を粉にして支える、
それが「現場」悪であり捉え方によっては正義でもある、それが「現場」
生活の基盤たるもの、リアルなる現実社会を各々で形成する、生きる糧を築く、それが「現場」
世の中に生きる人々全てに存在して、本来の拠り所にせねばならない、
それこそが「現場」
現場とはそれ以下でも以上でもない、ブラックなる企業で働くのは社会貢献の為なのか?
否、自分の生活の為では無いのか?で、なければ奉仕活動・ボランティアでしかない、
言われた事、職場で求められた事以上をやりこなそう、という事は立派な事であろう。
しかし、残念ながら責任転嫁はしてはいけないのである、
そう言うブラックなる環境を変えたければ必死に働き、そこで発言力をもち統率力をもち、
上司やマネージャーに認められ、一目置かれ「貴女の言う事も一理ある、改善の為鋭意努力させていただきます!」
との下知を取るまで頑張り続けねばならぬのでは無いのか?
飲食店経営者からの個人的な意見です。