ウチの職場も、11月30日まで、隔週でPCR検査を受ける事に('A`)ﾀﾞﾘｰ

強制ではないと言ってますが、「特別な理由がない限り、受けてください」と前提を言ってますので、雰囲気的にはほぼほぼ強制です。

一応管理職(コールセンターのスーパーバイザーです)なので、立場上、流石にやらざるを得ないハメに…
※ワクチンは、拒否しています。

でも、ウチの職場は、今のところPCR陽性者は一人も出しておらず、濃厚接触者認定で数名程度が自宅待機になったのみです。

ここで、PCR検査で陽性者が現れたら、無意味に、職場が大混乱するだけじゃねーかと思いました。

PCRが陽性と言っても、無症状なわけですから、普通に働くことができる。
それを働かせなくして、職場を回せというのですから、無理ゲーもいいところじゃないのかと思います。