エラー発生のため、ちょっと感想書きに来ました。
職場で推奨したワクチン接種拒否による退職強要は法的にどうなのかということで、倉持氏が「健康診断を受けさせることが企業の義務になっていて、拒否した従業員の訴えが退けられた」ということでした。

私の職場にも、インフルエンザワクチンを受けると体調悪くなるから毎年受けない人がいます。
健康診断は、文字通り社員の健康を維持するためのものです。まさか健康診断で死ぬ人はいないでしょう。
ワクチン接種は、人によっては体調が悪くなったり、場合によっては亡くなる人もいます。

結論として、やはり健康診断での訴訟はワクチン接種とは違うケースだと思います。