軟体社長 のコメント

なんだかこれから先、9月~10月以降はまたしても景気が落ちていく雰囲気がありますね。
消費税も勿論ですが、中国とアメリカの喧嘩、日本と韓国の喧嘩。

いやまぁそれも大きな問題ですが、もっと根本的なトコを見直さないと、ホントにダメになりますよ。
技術への対価、この意味の分かる人が殆ど居ない。
新しい技術だけが「技術(全部)」だと思う人が多いので、古い技術には見向きもしない。
漫画も手書きが大事なんやで。
俺らの世界も、手仕事が大事なんやで。
コンピューターって便利やけど、今までの技術+αで使いこなすから便利なんやで。
自動化という名前の「堕落装置」に依存するから、画一的な人間しか出来ず、
スペシャリストと呼ばれる人が極少数になっていくんやで。
人と同じ事しか出来ない人が増えていくから、仕事は取り合いになって、確保しようとすると値段でしか差を付けられない。
何処でも出来る仕事しか出来ない会社はどんどん淘汰されていくで~

と10年ほど前から同じ事を言い続けているけど、だんだんそれが現実に進行してるんやで。
サイテーな単価で極小零細企業をこき使ったツケで、会社が潰れて逝く。
潰れた会社が担っていた仕事を同じ単価でヤル会社が無い。
それってどういう事かというと、価格競争の最低限界まで来た単価を適正単価まで
引き上げない限りはやれる訳が無いのですよね。
ちょっと色付けた程度で、極小零細企業の生き残りに依頼した所で・・・・
そこが潤う訳も無く、また潰れる。
そんな感じの負の連鎖で日本を支えていた企業は、、、、、、、、、、
め~~~~~~っちゃ潰れていっています。(現在進行形)
同時に、そんな企業に勤めていた職人さんも、姿を消しています。
プロの仕事を、自動化出来ると信じている人が多いからですね。

そんな会社を見てる若者は、「安定」だけを求めて大企業を目指す。
とりあえず大学出て大企業を目指す~って若者しかいないから、採用されなかった若者は中小・極小零細企業しか選択肢が無いにもかかわらず、楽な方へと安易に走る。
派遣・バイトで満足するから、人手不足は蔓延中(今現在)

少しでもそんな状況を変えたいから、周りのタコ社長と協力して「適正価格で仕事をする」という事を親会社に突き付けています。
「見積り依頼」には「ターゲットプライス提示願います。検討して可否を連絡します」という対応を大企業に対してやっています。
提示される金額の酷い事。ウチの希望単価の1/3以下なんて良い方。
勿論、希望単価なんて通る訳が無いので、仕事は来ません(笑)むしろ来なくて良い。
「希望単価」で仕事が来ないのは、他にやる企業があるという事。今までやってきた実績があるなら、実績ある会社から仕事を奪うような真似をするなというメッセージも込めています。
まぁそうやって来る見積りは、大概が「やってた会社が辞めちゃった」とか、
「もう出来ないって言われた(人が居なくなった・金額が安い)」とか。

目も覆うばかりの「最低単価」で仕事をしてきた会社がいかに多いか。
「技術の対価」を無視してきたツケが、「やる会社が無い」「出来る会社が無い」です。
大企業の提示する単価は、自分トコが儲ける為だけと言っても過言ではないです。
(間違いでは無いケド)
△の頂点に居る人間は、一番底辺に居る人間の事も考えなアカンのやけど、それが見えてない人が多すぎ。

欧米式の働き方(搾取型)を信仰してきたツケですな・・・・

だから、いま生き残れている極小零細企業が頑張らなきゃアカンのですよ。
「こんな金額で仕事が出来るか!キチンとした対価を払え!」
って言わなきゃならない。そうなるとどうなるか?潰される?潰れる?
いやいや、全員が言えば、状況は変わるよ!・・・・と信じて行動をしています。

こういう事考える人、ホント少ないです。
タコ社長のボヤキでした。

No.81 64ヶ月前

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