「ワークシェアリングしたくても替わりがいない」を読んでの感想です。
門下生によしりん企画が「仕事の属人化」が発生していると批判されたようですが、漫画という実力主義の世界で生きている会社なので、「仕事の属人化」が起きるのは当然の事だと思います。
専門性が高い業種では「代役」さえ見つけるのも至難の業のケースがありますよね。しかも今のよしりん企画に求められている人材は「即戦力」でしょう。なので、キャリア何十年の先輩社員全員を納得させる技量の持ち主は、なかなか見つからないと思います。普通に考えたら、そういう会社でワークシェアリングが不可能に近いとあっさりと分かりそうなのに、理解出来ない人がいるのはちょっと驚きました。
もしかしてですが、よしりん企画の構造を批判する人は、社会の歯車として地味な毎日を送っている自分への無意識の自己憐憫と、社員全員が「余人をもって代え難い」人材として働いているよしりん企画への嫉妬が入り混じっているのかも知れませんね。
これからも少数精鋭かつ一蓮托生のよしりん企画を応援しています。これからも面白い作品を多く生み出して下さい。