よしりん先生のブログの

「女性医師が100％になってしまったら、妊娠・結婚・出産などの時に、お休みいただかざるを得ない。
そこを埋める人がなかなかいないってなると、どちらかというとずっと働ける可能性が高い男性医師をとりたいっていう心情は理解できる」

…ここ、激しく同意ですw
でもこれって大半のジャンルの仕事でそうじゃないんですか？僕が差別主義者なのかな？(苦笑)僕が雇用者なら、同じ能力なら間違いなく男を採用します(超絶美人ならちょっと考えるかも…冗談ですよ！)だって男女どうとかより、雇用者側なら仕事に穴が空くリスクがあるかないかじゃないですか？もちろんそれをカバーできる余裕がある職場はいいでしょうが、全てを当てはめるのは難しいと思うし、努力目標とかにしとくくらいが妥当では？

そもそも医師という職業が労働基準法の範囲に入れることってあるんですかね？(笑)

こういう議論をしていると、同期の男性医師が妻の女医の産後に「妻にも仕事をさせてやりたい、シェアしたい」と医者ではなかなか難しい育休を要求して三次救急のクソ忙しい病院で唯一当直も免除されて、昼から休んだりしばらく休暇とってたことを思い出します。この同期のせいでそこの病院の泌尿器科が回らなくなって、複数医師がいるにも関わらず、外の病院からヘルプ来させてたりしてるのを見て普通にムカついてましたね。

育休を取ることにムカついた訳でなく、こういう奴って権利は主張するのに、普段他の医者のカバーしたりとか全然しないんですよ。例えば同じ病院の同僚が育休をもし申請したりして自分の仕事が増えたら「何で俺が人の仕事をしなけりゃならないんだ」とかいう奴だからムカつくんです(笑)

さらに言うとこのクソ同期は(ヒートアップしてきたな..)大学院で独身の時は「今健康やし俺にメリットないから」と国民健康保険払ってなかったりしてましたからね。

よしりん先生、医者が聖職なんて幻想です。素晴らしい医者はたくさんいるけど、それを凌駕するくらい沢山の愚民医者がいるんですよ。彼らは自分に都合がいいことは受け入れて、そうでないことは反対する、その辺の「大衆」と同じです。

ちなみに言うと医者ってサヨクも多いけど、ネトウヨも多いですよ。既得権益を守るタイプが多いから異文化や弱者を守って自分達の負担が増えるようなことには極めて排他的になるんですよ。仰る通り普段のフラストレーションが溜まってるんでしょうね(苦笑)

都市伝説かもしれませんが、アメリカでは「ドクターはホワイトカラーじゃなくブルーカラーだよ」とか、「ドクターになる能力があったら他の仕事をしたらいいよ」とか言われるらしいですよ(笑)

でもそんなクソな医者も混ぜないと日本の医療はやっていけないんです。もっと有能な人が集まってクソ野郎が淘汰されるのがいいのだけれど、それができない。それをやるためには「有能だけれど医者か他の仕事か、どちらの仕事をするか迷っている人」を引き入れないといけない。でもそういう人は「医者としてのやり甲斐」だけで動く訳ではないんです。医療というジャンルに興味があり、それさえあれば待遇なんて何も気にならない、そんな人だけ医者になればいいという考えが民衆の意思なら、僕はどんどん境界線の有能な人は他の仕事をして、その二番煎じとなるような医者が増えると思っています。日本の研究レベルがどんどん落ちていくのと同じです。カネか手間をかけないと難しいかと。

僕も今でこそ開業に近い業務形態ですが、医局人事を出るまでで1番稼げてたのは大学院で沢山バイトしてた時でしたしね(笑)、10年目くらいになるまでは大学院生は学費は払わされるのに「職員」じゃないからと大学でタダで当直とか外来の手伝いさせられてましたしね。

誰かが訴訟でも起こしたんでしょうね、大学院の途中で、急に2年前くらいからの当直代をまとめて振り込んでくれましたけど(もちろん相場は激安ですが、笑)

またもや長々と失礼しました。

ただ唯一当たり前のようにされてるけど自分の中で疑問なんですが、試験を全く公平にしたら男女半々、ないしは女が男を上回る合格率になるんでしょうかね？
僕は唯一そこには懐疑的です。

前にも言いましたが、私立の偏差値低いとこはともかく、国公立ではそうはならないと思うけどなー。そこまで男ってアホじゃないと思いますよ(笑)だいたい日本有数の進学校って男子校の割合が多かったりしますし。


まぁ森友学園の「瑞穂の国記念小学院」を男子医科大学にしたらどうですか？(笑)患者さんが近くにいるのでよく通りますが現在完全に廃墟です(笑)