小林よしのりという人は情が深く、それゆえこちらが心配するほどの甘さを垣間見せることもありますが、一方で馴れ合いを好まず、決断をできる人でもあります。
そのため、女性社員が子供ができたときはやめてもらうというのは理由を聞けば、腑に落ちました。
もっとも、情の深い人だから、並みの女子社員なら「悪いようにしないように」しようとするかもしれませんが、辞めてもらうことには変わりないでしょうし、みなぼんさんなら「悪いようにしないように」との配慮もあえて断ると思います。