続報拝読しました。 今いるメンバーやこれから加入するかもしれないメンバーのためにも、会員や視聴者からの信頼回復に努めてください。会員・視聴者はこの1ヶ月半、葛藤を抱えながら残る/離れる選択をしています。正直、今は残ると決めた自分ですら、「我々だ」を応援しているとSNSの公開アカウントでは言えません。その要因の一つは、運営の対応があまりにもきちんとしておらず、今後の活動が円滑に進むのか疑問であるからです。 基礎的なことですが、このようなプレスリリース(お知らせ)の時には、最初もしくは最後に名乗るもしくは署名をしましょう。誰がこの文書についての責任者であるかを記載することで信用度が増します。人物名や用語、凡例など文章のルールを決めましょう。担当者が変わっても、ブレが出ません。出す前に文面は複数人でチェックしましょう。誤字脱字など修正部分を発見しやすくなります。 「偉そうに、わかってるわそんなこと」と思われるかも知れませんが、分かってないように見えているから書いています。 重ねてお伝えしますが、信頼回復に努めてください。メンバーが悲しまないように、ファンが我々だを応援していると言っても肩身が狭くならないように、ここは運営が覚悟を決めるところです。よろしくお願いします。
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続報拝読しました。
今いるメンバーやこれから加入するかもしれないメンバーのためにも、会員や視聴者からの信頼回復に努めてください。会員・視聴者はこの1ヶ月半、葛藤を抱えながら残る/離れる選択をしています。正直、今は残ると決めた自分ですら、「我々だ」を応援しているとSNSの公開アカウントでは言えません。その要因の一つは、運営の対応があまりにもきちんとしておらず、今後の活動が円滑に進むのか疑問であるからです。
基礎的なことですが、このようなプレスリリース(お知らせ)の時には、最初もしくは最後に名乗るもしくは署名をしましょう。誰がこの文書についての責任者であるかを記載することで信用度が増します。人物名や用語、凡例など文章のルールを決めましょう。担当者が変わっても、ブレが出ません。出す前に文面は複数人でチェックしましょう。誤字脱字など修正部分を発見しやすくなります。
「偉そうに、わかってるわそんなこと」と思われるかも知れませんが、分かってないように見えているから書いています。
重ねてお伝えしますが、信頼回復に努めてください。メンバーが悲しまないように、ファンが我々だを応援していると言っても肩身が狭くならないように、ここは運営が覚悟を決めるところです。よろしくお願いします。