プラネッツで、このような記事が配信されることは、働く40代にとって実にありがたい。励みになります。私も昨年に60代の上司が退職したことをきっかけに働き方を始めました。残業が多い部署から非難されていますが、無駄を排して働くと夕方にはヘトヘトです。残業の多い部署では多くの先輩や同僚が病院送りになりました。けれども誰も改善をしませんでした。今後も職場の仲間にも管理職にも健康管理の必要性を主張していきたいです。ありがとうございました。権之助坂48より。