昨年から、「ライフ・シフト」という本が話題です。

　著者は、リンダ・グラッドンというロンドンビジネススクールの教授で、日本でも「ワークシフト」などがヒットした著者です。

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　そこで、Ｋｉｎｄｌｅで購入して（最近書籍は重たいので、電子図書で買います）読んでみました。

　本日は、その書評です。


　ＦＰ（ファイナンシャルプランナー）の目線で見れば、ライフシフトの問題意識である「長寿化」は一つの驚きでした。

　本の中では、これからの人は１００年（今生まれてくる子供たちは１０７年）ぐらい生きるのが当たり前になるという話から始まります。

　我々も、よくお客様から

「何歳まで生きる前提でライフプランを考えておけば良いでしょうか？」

と聞かれます。

　通常は日本人の平均寿命である

男性　８１歳
女性　８７歳

を念頭に置いて、

「男性であれば９０歳程度、女性であれば１００歳までのプランニングはしておきたいですね。」

と答えているのが現状です。

　それが、平均で１００歳、長く生きるとすれば１１０～１２０歳ぐらいを想定しておかなければいけない時代になってきたという話です。

　つまり、６０歳や６５歳をリタイアと考えていたら、リタイア後の人生が５０年近くになってしまう時代がすぐにやってくるという話になります。


　そこで、この本では、これまでの時代が

教育（２０代まで）⇒仕事（６０代まで）⇒引退（６０代以降）

の３つのステージで説明できた人生モデルは崩れて、

・エクスプローラー（探検者）
・インディペンデント・プロデュサー（独立生産者）
・ポートフォリオ・ワーカー

という新しい３つのステージを、人生のどこかの段階で追加していく生き方が新しい人生モデルになりうるという予測です。

　つまり、リタイア後に年金を当てにして老後を暮らすという人生モデルは崩壊し、８０～９０歳代まで様々な形で社会に寄与しながら、収益をあげながら暮らしていくことが新しい時代では求められそうです。

　これは旧来モデルで、お客様に説明をしてきたＦＰにとっても画期的な変化が必要な転換点になる本だと思いました。


　次回は、こうした新しい人生モデルを考えるのに不可欠な

「無形資産」

について、書籍の内容からご紹介していきたいと思います。


株式会社マネーライフプランニング
代表取締役　小屋　洋一


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