最近の孫崎さんのこのブログの傾向を見ていると、自分の目耳で考えることを求めておられるのを強く感じます。 我々世代から見ると、知識情報が多面化、多様化している現状、また、企業が即戦力となる専門的人材を求める外的変化を無視できない。若い人は大変な時代に遭遇していると思わざるを得ません。 企業では幹部候補生でなければ、単なる労働力は専門バカでよく、人格を高める教養は特に必要としないだけでなく、返って有害と見る企業もあるのではないか。一番重要なのは、成り行きに任せてはいれるところに入社するのでなく、自分が何をやりたいか、どのような生活を望むかが重要な気がします。ただ、言葉で言えば簡単であるが、本当の自己を「これだ」と体感するためには、孫崎さんのお話のように、一般教養も大切であるが、無駄なようでも、スマホの時間を切り詰め、人生をじっくり話し合える仲間との時間が大切な気がします。
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孫崎享チャンネル
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最近の孫崎さんのこのブログの傾向を見ていると、自分の目耳で考えることを求めておられるのを強く感じます。
我々世代から見ると、知識情報が多面化、多様化している現状、また、企業が即戦力となる専門的人材を求める外的変化を無視できない。若い人は大変な時代に遭遇していると思わざるを得ません。
企業では幹部候補生でなければ、単なる労働力は専門バカでよく、人格を高める教養は特に必要としないだけでなく、返って有害と見る企業もあるのではないか。一番重要なのは、成り行きに任せてはいれるところに入社するのでなく、自分が何をやりたいか、どのような生活を望むかが重要な気がします。ただ、言葉で言えば簡単であるが、本当の自己を「これだ」と体感するためには、孫崎さんのお話のように、一般教養も大切であるが、無駄なようでも、スマホの時間を切り詰め、人生をじっくり話し合える仲間との時間が大切な気がします。