物事を決めていく場合、そのプロセスが大切であり、そのプロセスをきちんと議事録など記録に残し、責任が明確化されれば、物事に問題があった場合に、その原因を明確化できる。残念ながら、プロセスを廃棄したり、記録に残さなかったりするから、問題が発生しても、その原因を追究できない。原因を追究し、責任者を出すようなシステムになっていないことである。

みんなで渡れば怖くない。では何のために、職制を作っているのか。みんなで渡れば、年を取れば、ポストが自然に上がっていくという互助方式を皆が認めているからなのでしょう。お役所の大改革を行わないと，正常な組織が機能しないが、右から左まで、ポストが重要である限り、民主的なシステムに代わることはなく、日本的なみんなで渡り、みんなの地位が上がるシステムに胡坐をかく風土を否定することはない。小池知事のように、問題点をえぐっていくと、次から次へと問題が拡散し、解決からほど遠くなる。政治的決断をすべきであるが、決断すれば、責任をかぶる人が出て、ひと悶着が起きる。支持率に影響する悩ましい状況に置かれているといえます。