「会社やチームのメンバーが自律的に行動できる組織」を目指して
このたび、ループス・コミュニケーションズでは、「社員が自律的に動く組織づくり」に向けたワークショップを開催します。
このワークショップでは、透明性の時代にふさわしい「社員にも顧客にも愛される企業」に変革するための考え方をはじめ、「ブランド哲学に基づいて、会社やチームのメンバーが自律的に行動できる組織」にするためのノウハウを得ることができます。具体的には、会社やチームの「ミッション（組織の使命）」、「ビジョン（組織の目指す姿）」 を実現するための具体的な価値観「コアバリュー」を自ら作り上げ、価値観を浸透させるための方法を学ぶことができます。
※ミッション、ビジョンは事前に課題としてまとめ、当日に発表いただく予定です。
ぜひ奮ってご参加ください。
＜参考記事＞
社員が自ら動き出す組織のつくり方
http://media.looops.net/saito/2013/08/27/sp_orgtransparency-2/
統制がきかない時代のリーダー像-鍵を握る「オープンリーダーシップ」
http://media.looops.net/saito/2013/09/02/sp_orgtransparency-3/
開催概要
【日時】
2014年1月31日（金）13時30分～18時30分
【場所】
T’s渋谷フラッグ（各線「渋谷」駅から徒歩5分）
アクセス：http://www.ts-kaigishitu.com/wp-content/themes/ts/pdf/flag/map.pdf
【定員】
15名（先着順）
【受講料】
30,000円（消費税込）/ 1名
【お申し込み方法】
以下URLよりお申し込みください。お申し込み期日は1月20日（月）24時とさせていただきます。
http://socialshift-workshop0131.peatix.com/
プログラム詳細
13:00 開場
13:30〜 講義：「社員が自律的に動く組織とは」（斉藤）
14:00〜 説明：「ミッション、ビジョン、コアバリューを作ろう」（鬼頭）
14:20〜 ワークショップ：ミッション、ビジョンの発表、コアバリューの作成
1. 所属組織／チームのミッション、ビジョン（事前課題）を各自が発表します。
2. ミッション、ビジョンを実現するためのコアバリューをそれぞれ考えます。
3. グループ内でコアバリューを発表し、メンバー同士でフィードバックを行ないます。
4. フィードバックを反映したコアバリューを作成し発表します。
17:50〜 ディスカッション：コアバリューの浸透方法とは
1. コアバリューの浸透の課題とは
2. コアバリューの浸透のポイントとは
3. コアバリューの浸透方法の選定
18:10〜 今日のまとめ（斉藤）
講師＆ファシリテーター
斉藤 徹（さいとう とおる）：講師
株式会社ループス・コミュニケーションズ 代表取締役社長。
1985年3月慶應義塾大学理工学部卒業後、同年4月日本IBM株式会社入社、1991年2月株式会社フレックスファームを創業。2004年同社全株式を株式会社KSKに売却。2005年7月株式会社ループス・コミュニケーションズを創業し、ソーシャルメディアのビジネス活用に関するコンサルティング事業を幅広く展開している。2011年の「Webクリエイション・アウォード」ではWEB人賞を受賞。
「BEソーシャル！」「ソーシャルシフト」「新ソーシャルメディア完全読本」「ソーシャルメディア・ダイナミクス」など著書多数。講演は年100回を超え、全国で透明な時代にあるべき企業像を説いている。
鬼頭 正己（きとう まさみ）：ワークショップ担当
株式会社ループス・コミュニケーションズ リサーチ・コンサルティングチーム コンサルタント。
元・外資系PRコンサルティング会社勤務。外資系企業の日本市場でのコミュニケーション、日本企業の海外でのコミュニケーションをサポート。
ループスでは、教育事業、インターナル・コミュニケーションを担当し、主に企業内におけるコアバリューの策定・浸透の支援を実施している。
加藤 たけし（かとう たけし）：ファシリテーション／事務局
株式会社ループス・コミュニケーションズ リサーチ・コンサルティング チーム コンサルタント。
人材紹介会社を経て2010年からループスに参画。ループスでは、ソーシャルメディア活用コンサルティングを担当。
プライベートでは、社会的課題解決に取り組むためのさまざまな活動に取り組んでいる。
in the looop編集部
">by in the looop編集部
