談論興味深く視聴しました。
途中の話で、仮にマッツァンさんが上司になったら育成がうまいかも、とか、
仮にオッサンさんが上司になったら指揮型なんじゃないか、なんて話が印象的でした。

私のとある親類が人事異動のことに触れて、
「会社の異動なんてものは誰をどのポジションに置いたらうまくいくかを試すものだ。」
といったことを言っていたのを思い出し、
あの言葉は上司部下の相性や育成的なものを試したり調整しているということを言いたかったのかな？
と、むかし聞いた話が別の見方ができるようになって面白かったです。