文章を理解できてない人が多いみたいだから補足しておくけれど
この人の考え方は「若者を使いつぶすべきではない・損切りすべきでない」だよ。

ただし、一般論として社会はこのように動いているということ。

例えば日本という国を一つの企業体と考えた時、
「利益を生み出すという観点限定でみて優秀ではない者」の場合は
約80年間（この記事の場合は20歳の若者の残り60年）働かせるのにかかる経費（給料）よりも
産み出す利益の方が少ないと考えられる。

だからブラック企業という激務な部署に左遷して
退社（自殺や過労死）においやる作用が働いてしまうということ。

つまり、日本国という企業にとってブラック企業部門には
ダメ社員を退社させる価値があるということ。


この視点レベルで考えた時、
「ブラック企業は利益を求めているだけ」というのは極めてミクロ視点、
本質はもっとマクロ視点にある「ダメ社員の退社勧告」という価値があるということになる。

ってことだと思うんだけど。

で筆者の伝えたいことは単にこれが善悪などではなく、
現象として日本に存在してるということ。

この現象をなくすためには競争意識が必要（＝この現象を無くしたい）
というのが筆者の真の意図。

この考えが正解かどうかは誰にもわからないけどね